工资薪金怎么筹划节约社保

如题所述

推荐答案 2019-09-03

现在的社保按照相关规定是需要按照实际发放工资薪金的综合来购买社保的。
如果要做社保筹划首先要从劳动关系上筹划，如果存在劳务关系或者劳动关系，公司就需要给员工买社保。如果想合理合法的节约这笔社保。需要转变用工方式。
现在公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保、在校的实习生可免交社保、兼职员工也可免交社保、属于劳动派遣的员工也可免交社保、个体户也可以免交社保。
符合以上要求的员工可以不缴纳社保，这是2019年实施的《降低社会保险费率综合方案》中的新政策哦！
圣通达致力于帮助企业财税筹划节税，希望以上回答能对你有所帮助。

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第1个回答 2019-09-02

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。本回答被网友采纳

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