货品价格标错被销售，时间关系公司正常销售现在要员工补差价公司合理吗，金额较大，能申请劳动仲裁吗?

Question

在公司两年，现在因写错价格商品被卖，导致三四万的差价要补（公司正常销售正常盈利），公司现在要这我们承担？这种可以通过劳动仲裁等获得员工权益吗？之前牵过一些协议也是说要员工买单。急希望得到法律人士援助

Answer 1

您好，可以通过仲裁及起诉获得劳动者权益，用人单位想让劳动者承担赔偿责任有很严格的限制，需要举证证明相关规章制度有写，并且经过合法公示程序告诉劳动者，并且劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者在履行职务过程中给用人单位造成损失，不能按照普通民事主体之间的纠纷来进行处理。用人单位在对自身收入进行分配时，给予劳动者的报酬只是很小一部分，支付给劳动者的对价与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，因此企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说是不公平、不合理的。因此，只有在劳动者由于故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，才应当由劳动者承担适当的赔偿责任；如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则不应当承担赔偿责任。

Answer 2

可以通过相应的仲裁或者起诉来积极争取劳动者的权益。用人单位想让劳动者承担赔偿责任有很严格的限制，需要举证证明相关规章制度有写，并且经过合法公示程序告诉劳动者，并且劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者在履行职务过程中给用人单位造成损失，不能按照普通民事主体之间的纠纷来进行处理。用人单位在对自身收入进行分配时，给予劳动内者的报酬只是很小一部分，支付给劳动者的对价与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，因此企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说是容不公平、不合理的。因此，只有在劳动者由于故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，才应当由劳动者承担适当的赔偿责任；如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则不应当承担赔偿责任。5205

Answer 3

如果可以找买家追回差价，是最好的，虽然过程艰辛不一定都是好的结果，或者和公司协商处理，确定谁的过失责任在一起协商解决。因员工过失导致企业经营损失，一般劳动仲裁不受理，自己协商，除非存在强迫劳动或者非职责范围内的，可以。

Answer 4

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