为什么跳槽后的薪酬比原公司内部调薪还要高？

Question

跳槽的职员大多是想得到一份薪酬更为丰厚的工作，他们认为留在原公司里，即便将来有机会升职加薪，报酬也没有跳槽后高，这是什么原因所致呢？

Answer 1

跳槽都是越跳越高，如果你跳槽之后的工资比原来少，为什么要跳呢？

现在很多人都认为跳槽是为了涨工资，其实现在很多公司（拿我自己的软件行业来谈），高工资都是快餐项目，有时候你看很多hr发布的职位，工资很高，也很急。但是背后却是另一面，比如：一般这种都是项目很急，手头缺人，登这个项目 完了之后，就是你的末日了，你就只有被辞退的后果（因为你是新来的，而且是高工资。所有不辞退你辞谁？）

辞退之后，就是你最难的时候，你找新的工作就会特别难，你连续在几个月时间换了2甚至多个个公司。我想没人愿意敢用你，你太活跃了，不适合长期的在一个公司。水往低处流、人往高处走的道理谁都懂，但是这却是老板心中的禁忌。所有 ，不管你想跳槽还是其他什么，一定要想好，不然你只图一时好，那么后路就苦难了。

Answer 2

跳槽都是越跳越高，如果你跳槽之后的工资比原来少，为什么要跳呢？

现在很多人都认为跳槽是为了涨工资，其实现在很多公司（拿我自己的软件行业来谈），高工资都是快餐项目，有时候你看很多hr发布的职位，工资很高，也很急。但是背后却是另一面，比如：一般这种都是项目很急，手头缺人，登这个项目 完了之后，就是你的末日了，你就只有被辞退的后果（因为你是新来的，而且是高工资。所有不辞退你辞谁？）

辞退之后，就是你最难的时候，你找新的工作就会特别难，你连续在几个月时间换了2甚至多个个公司。我想没人愿意敢用你，你太活跃了，不适合长期的在一个公司。水往低处流、人往高处走的道理谁都懂，但是这却是老板心中的禁忌。所有 ，不管你想跳槽还是其他什么，一定要想好，不然你只图一时好，那么后路就苦难了。

Answer 3