公司拖欠工资，称没钱支付怎么办？

Question

我上家公司连着五个月没发工资，共欠我三万元。我离职后打算通过劳动仲裁要回工资，但我担心，就算判定生效，甚至申请法院强制执行后，公司如果始终坚称账上没钱怎么办？会不会最后要不回来？因为是广告公司，所以就算公司倒闭了，除了几台旧电脑外，也没什么可以变卖抵工资的。急！请有经验的人士帮忙回复讲解，先叩谢了！！！

Answer 1

　　劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。

　　法律规定：
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

Answer 2

法院对生效判决书不履行可以采取强制措施，其中就包括将法定代表列入失信名单，使法定代表人在很多方面受到限制，迫使他给你工资。追问

会冻结公司的账户吗？我听说法院只有冻结公司的账户，，使得公司资金无法周转，公司才会拿钱，其他的措施，像列入失信名单之类的，公司根本不在乎，不知道是不是这样？

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