人员类别是什么意思

Question

人员类别是什么意思

Answer 1

员工类别是指员工应属于的类别，例如生产工人，车间经理和总经理。子类别的目的是确定在分配相关成本相关主题时该人所属的人员类型。

员工，大多是指企业中的行政和业务人员，主要是在公司制造的企业，员工也反映“员工”劳务和企业雇佣合同关系，如“某公司员工”，但很少“一定”建筑（卫生）工作人员。“一般而言，员工都包含在员工中。

扩展资料：

具有以下特点：

创造性强

他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。

独立性强

由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。

成就欲强

他们不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。

自我完善欲望强

知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性。

参考资料来源：百度百科-员工

Answer 2

　　公司的话，按职务来分，经理，员工，扫卫生的等等。

　　1. 人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。

　　2 、人员分类的依据
　　人员分类的依据是：工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。

　　3 、人员分类的对象
　　人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。

Answer 3

党（员），团（员），群众，。。

Answer 4

Answer 5