1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配,但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式,公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。税收是国家财政收入的主要来源,但是影响财政收入的主要因素是经济发展水平和分配政策,因此,增加财政收入的关键是发展经济和调整分配政策。
1)所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。
(2)分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。
2.公有制经济中的劳动者的收入并不都属于按劳分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配，但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式，公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。
3.按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。按劳分配是效率与公平兼顾，按生产要素分配主要体现了效率，但也体现了公平。可见各种分配方式都要兼顾效率与公平。
4.按资分配，是市场经济条件下一种重要的分配方式，是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。按资分配有几种形式：
一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。
扩展资料：
按劳分配是只能在公有制企业的内部实现的，通过奖金和津贴以及工资的形式表现出来。但是现在目前有很大的不均匀性。在此不细说。按生产要素分配是为了更加调动一切积极的因素的政策下提出来的，是为了更好的发挥劳动者积极性。
举一个例子，一个科研人员研制出来一个成果并卖给了工厂他所得的钱是属于按劳分配的，因为毕竟他为此付出了辛苦自己的劳动，但是如果把这项成果当作技术入股每年获得红利，那么该成果就是作为一种生产要素来创造社会财富了，这个时候所得就是按生产要素分配了。
按资分配：即按资本要素分配，比如把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等。
按劳分配：即按劳动要素分配，如工人挣得的工资。
按劳动要素分配：社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。
但不同的是，按劳动要素分配所得可能要高于按劳分配所得，比如某作家出版书所得的版税。
1、按资分配（全称按资本要素或生产要素分配，以下简称按资分配））是市场经济条件下一种重要的分配方式。按资分配有几种形式：
一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。
2、按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
3、按劳动要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义：
(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；
(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；
(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此，按劳动要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
拓展资料：
1、社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
2、按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。
3、按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。
4、按需分配是马克思所描述的共产主义社会分配方式，完整的应该是“各尽所能各取所需”，同时，“劳动成为人的第一需要”。用俗话来说，就是：每个人尽责任的劳作，然后索取自己的需求。
参考资料：百度百科-按需分配 百度百科-按资分配 百度百科-按劳分配
区别如下：
按资分配：即按资本要素分配，比如股票，基金什么的收益。
按劳分配：即按劳动要素分配，如工人挣得的工资。（尤其是国企）
按劳动要素分配：社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。
但不同的是，按劳动要素分配所得可能要高于按劳分配所得。比如某作家出版书所得的版税。
1、按资分配（全称按资本要素或生产要素分配，以下简称按资分配））是市场经济条件下一种 重要的分配方式。
按资分配有几种形式：一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。
2、按劳分配（distribution according to work）,分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
3、按劳动要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义：
(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；
(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；
(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此，按劳动要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
扩展资料：
在社会主义市场经济条件下，按生产要素分配有其客观依据：
其一，生产要素参与分配是与我国当前的多种所有制的形式相适应的。
其二，生产要素参与分配是由生产要素所有权引起的。
其三，生产要素参与分配是与市场经济相适应的分配方式。
其四，生产要素是社会产品生产中不可缺少的因素。
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。
本回答被网友采纳按资分配，按劳分配与按劳动要素分配的区别如下：
1、按资分配（全称按资本要素或生产要素分配，以下简称按资分配））是市场经济条件下一种 重要的分配方式。按资分配有几种形式：
一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。
另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。
2、按劳分配（distribution according to work）,分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
3、按劳动要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义：
(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；
(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；
(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。
因此，按劳动要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
扩展资料：
分配制度定义：分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。合理的收入分配是社会公平的重要体现，在分配时，既要反对平均主义，又要防止差距悬殊，体现公平正义，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，体现公平正义。
参考资料来源：百度百科：分配制度定义
本回答被网友采纳区别如下：
1.按资分配：即按资本要素分配，比如股票，基金什么的收益。
2.按劳分配：即按劳动要素分配，如工人挣得的工资。
3.按劳动要素分配：大体上指由自己的部分劳动创造的财富。但不同的是，按劳动要素分配所得可能要高于按劳分配所得。比如某作家出版书所得的版税。
拓展资料：
1分配制度定义：
分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。
2.我国现行的分配制度：
中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配；按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。
3.按劳分配的意义：
按劳分配体现的经济关系对于社会主义制度具有十分重要的意义：
第一，他用劳动代替的资本，使劳动成为占有社会产品和获得收益的唯一依据。
第二，它用劳动的尺度代谢的需要的尺度，承认个人能力愈此相关的利益差别是个人天然的权利，承认社会主义经济中的劳动者具有的“经济人”深深，从而为社会主义经济的有效运行提供了有效的激励和约束机制。
第三，按劳分配中体现的劳动者之间的等量劳动相交换的关系与商品等价交换具有形式上的一致性，反映了劳动者之间经济利益以及个别劳动与社会劳动之间的差别。
第四，社会主义经济中的按劳分配要求不同的个人和不同的企业之间具有明确的利益边界和产权边界，要求企业实行自主经营、自负盈亏，这位公有企业产权关系明晰化和经营行为的市场化奠定基础。
参考资料：
本回答被网友采纳