病假发当日工资的60%当天算多少天出勤

Question

如题所述

Answer 1

病假发当日工资的60%当天算多少天出勤
病假当天发放当日工资的60%，出勤天数计算为0天。
一、病假工资的计算
根据劳动法规定，员工因病请假期间，企业应按照员工工资的60%支付病假工资。这意味着，即使员工当天因病未能出勤，他们仍然有权获得当天工资的60%作为病假工资。
二、出勤天数的计算
在计算员工的出勤天数时，病假当天通常不计入出勤天数。因为员工在病假期间并未实际参加工作，所以这一天不被视为出勤日。因此，病假当天的出勤天数为0天。
三、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病请假期间，企业应当支付员工病假工资，具体数额为员工当日工资的60%。同时，在计算员工的出勤天数时，病假当天不计入出勤天数。
综上所述：
病假当天发放当日工资的60%，但这一天并不计入员工的出勤天数。企业在计算员工工资和出勤情况时，应遵守相关法律规定，确保员工的合法权益得到保障。同时，企业和员工也应当了解并遵守相关法律法规，以维护劳动关系的和谐与稳定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。