老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 在一些中小型私营企业中，老板通过一些恶意手段让员工自动离职的情况并不罕见。
2. 当员工面临这种情况时，首先应该做的是弄清楚自己被离职的具体原因。
3. 老板想让你自动离职，可能是由于你的工作能力不足、年龄偏大、工作表现不佳等原因。
4. 面对老板的逼迫，不要抱有任何希望，也不要有能够留下来继续工作的侥幸心理。
5. 一旦明白了离职的原因，就要进行自我反思，找出自己的不足并加以改进。
6. 做好离职的心理准备，如果公司决定让你走人，那么早做打算，寻找新的工作机会。
7. 在离职时，争取获得应有的经济补偿。如果公司拒绝合理补偿，可以采取以下措施：
8. 主动与公司协商，提出自己的合理诉求。
9. 如果协商不成，可以坚持自己的立场，频繁与公司的人力资源部门和老板沟通，争取自己的权益。
10. 如果公司仍旧置之不理，可以收集对自己有利的证据，并寻求劳动监察部门的帮助，通过法律途径争取自己的合法权益。