88问答网
所有问题
管培生一般多久辞职不赔偿
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-20
只要提前30天通知用人单位就不赔偿。只要提前三十日递交书面辞职申请就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/cgggtcKMKcBVt1g1KV.html
相似回答
管培生离职
有
没
有违约金
答:
管培生的劳动合同中,可以写辞职给违约金,也可以不写,没有特殊情况,员工提出辞职,提前一个月提交书面的辞职报告就可以,
一个月之后
,不用取得用人单位的同意,可以直接办理离职手续。管培生离职有没有违约金 1、
培训期结束后辞职
在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期,根据《劳...
管培生
试用期可以
辞职
吗
答:
3. 在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
管培生
签了合同还能走吗
答:
不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况:
1、培训期结束后辞职
。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职;2、培训期间辞职。在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。签订培训协议的注意事项有哪些签订培训协议的注意事项如下:1、“公司在试用期未满前...
管培生一般
签几年合同
答:
根据我国法律规定,
管培生签三年合同只有在两种情形下
,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是不需要支付...
签
管培生
劳动合同后悔约定违约金了可以
辞职
吗?
答:
劳动者签订
管培生
劳动合同之后,后悔了可以
辞职
,需要提前一个月,用书面形式通知用人单位。若劳动者还在试用期,提前三天通知用人单位,就可以办理
离职
手续,解除劳动关系。 一、签管培生劳动合同后悔约定违约金了可以辞职吗?和公司签了合同,后悔了,
是不
能随便走人的。如果还在试用期内提前三天通知单位...
管培生
可以随便
辞职
吗
答:
1.
培训期结束后辞职
。如果在培训期结束后辞职,即劳动合同上约定的工作期限已到期,则不属于违约。2. 培训期间辞职。如果在培训期间辞职,即劳动合同上约定的工作期限未到期,则属于违约。违约行为需要根据《中华人民共和国民法典》的规定进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当...
管培生
可以随便
辞职
吗
答:
不可以随便 辞职 的。管培生辞职一般有两种情况:
1、培训期结束后辞职
。在培训期结束后辞职,也就是 劳动合同 上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。 《 民法典 》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
管培生
签三年合同违约金多少?
答:
根据我国法律规定,
管培生
签三年合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则
辞职
的话
是不
需要支付...
大家正在搜
管培生工资一般是多少
管培生离职赔偿是否合理
管培生可以辞职吗
管培生一个月离职
管培生轮完岗就辞职
签了管培生能辞职么
管培生干了3个月辞职
管培生离职率
管培生会被辞退吗