在面临事业单位教师岗位选择时，我们常常会遇到这样的情况：有两个岗位，一个招1人，一个招3人。在做出决策之前，我们需要认真考虑各种因素，以确保我们作出明智的选择。
首先，我们需要比较两个岗位的招聘人数。一个岗位招1人，而另一个岗位招3人。从数量上看，招聘3人的岗位似乎更具有吸引力，因为竞争的机会更多，成功的几率也相对较高。
除了招聘人数，我们还需要考虑职业发展的因素。如果你对长期稳定的职业发展更感兴趣，那么招聘1人的岗位可能更适合你。这是因为在这种情况下，你可能会获得更多的工作机会和更广阔的职业发展空间。
另一方面，我们不能忽视招聘3人的岗位带来的竞争压力。尽管这意味着你有更多的机会成功，但也意味着你将面对更多的竞争对手。如果你自信并乐于接受挑战，那么这个岗位可能会给你带来更大的成长和发展机会。
最重要的是，你需要考虑自己的个人偏好和兴趣。你对哪个岗位更感兴趣？你是否对个人一对一的教学更感兴趣，还是更喜欢团队合作的环境？你需要在考虑自己的能力和兴趣的基础上做出选择。
在做出事业单位教师岗位选择时，我们需要综合考虑招聘人数、职业发展、竞争压力和个人偏好等因素。每个人的情况都不同，所以没有一个固定的答案适用于所有人。最重要的是，根据自己的情况和目标，做出符合自己需求的选择。