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人力资源的构成要素包括?
人力资源的构成要素不包括( )。
A.身体 B.劳动时间 C.劳动能力 D.劳动态度
注:单选并说明理由。
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其他回答
第1个回答 2012-03-10
选B,我刚做了这题!这是正确答案!
第2个回答 推荐于2020-02-22
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人力资源的构成要素包括?
答:
选B,我刚做了这题!这是正确答案!
人力资源的构成要素包括
哪些?
答:
回答:作为人力资源的本体来说,
主要是由凝结在个体身上的体力、智力、知识、技能、经验构成
。由于这些东西都在个体身上无法转让,所以,人力资源另一个重要的核心特点就在与
人力资本产权的不可转让性
,也就是说,天生归人力资源持有者所有,你想用我的能力,对不起,你不能想买粉笔一样,把这个能力买走,...
人力资源
六
要素
是那些?
答:
人力资源六要素包括以下几个:
1、人力资源规划 包括组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行
。2、
招聘与配置
包括招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案...
人力资源
价值链的价值
构成
答:
人力资源价值构成要素通过对各种相关资料中提到的人力资源构成要素进行筛选、收集、总结和分类后, 将所有要素分为下列几个层次。
1智力要素
。
指人的分析、发现、综合及创新等能力
。具体包括
知识
、记忆力、观察力、想象力、判断力、思维力、创新力等要素。对于知识这一要素来说, 又可以分为经验、常识和文化...
人力资源构成要素有哪些?
答:
人力资源战略也成为企业的核心竞争力之一。 模块一 国际人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源
培训和开发
模块 1、理论学习 2、...
什么叫
人力资源
答:
三、社会性。
人力资源的
社会性主要表现为:信仰性,传统性,人群性,时代性,地域性,国别性,民族性,职业性,层级性,文化性。社会性反映出人的立场观点、伦理道德、价值取向、思维方式与行为模式,为人力资源开发提供了基本思想依据。四、时效性。人力资源的培养、贮存与运用是同人的年龄有直接关系的。
公司的
人力资源
结构是怎样
的?
答:
公司的人员结构包括民族、年龄、性别、政治、
知识
、职务、智能、专业结构以及领导班子等结构要素。企业
人力资源规划
包括三方面:人力资源数量规划、人力资源质量规划和人力资源结构规划。人力资源数量规划通常又称为定编,目的是确定企业有多少人,以及企业未来需要多少人。人力资源质量规划通常又称为能力模型和...
什么是
人力资源
答:
具体说来,人力资源的数量构成包括8个方面:1.处于
劳动年龄
之内、正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为“适龄就业人口”。2.尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口,即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”。3.已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口,即“老年劳动者”或“...
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