为什么有些高薪的国企留不住大学生了？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

主要是因为这些大学生都想要通过创业的方式，让自己拥有更多的财富。所以通常都不会选择在高新的国企进行工作。

我们都知道大学生所拥有的学历都是比较高的。所以大学生在进行毕业之后，都可以凭借自己的文凭拥有一份比较好的工作。

因为大学生都比较喜欢进行创业。

首先大学生在国企里面进行工作的过程中，一般都会拥有比较不错的薪资待遇。而且国企所拥有的工作环境也是非常舒适的。但是今晚在这种情况下，很多高薪的国企依然留不住大学生。之所以会出现这种现象，主要还是因为大学生都比较喜欢进行创业。因为通过创业的方式可以让大学生拥有成就感。而且在创业的过程中，也能让大学生充满无限的可能。

大学生比较向往自由。

其实就是大学生会觉得高薪的国企，虽然可以让自己拥有比较稳定的收入。但是在进行工作的过程中，会让自己拥有一种特别不舒适的感觉。因为需要按照相关的规定时间进行上下班。而且在进行工作的过程中，需要按照规定完成工作的任务。所以对于一些比较向往自由的大学生来说，通常都不会选择在国企进行工作。

我个人的看法。

最后我个人觉得每个大学生的性格都是不一样的。所以在选择工作的时候，都会让自己拥有不同的态度。也就是说有一部分大学生虽然不喜欢在高新的国企进行工作。但是对于一些性格比较老实的大学生来说，就会觉得在国企进行工作会让自己拥有比较安稳的状态。所以总体上来说，并不是所有高薪的国企都留不住大学生。也不是所有的大学生都不愿意在高新的国企进行工作。

Answer 2

原因年轻人之间的个体差异其实很大，有些人在工作上非常拼命，有些人喜欢悠闲的生活，有人对金钱特别看重，还有些人更注重自由空间等。每个人想要在职场上获得的东西不一样，也就是说他们的职业价值观不一样。 现在自由职业和斜杠青年如此盛行，就是因为能赚钱的机会太多了，像我现在在这码字回答问题，也是赚钱的一种方式。

Answer 3

主要是因为这些大学生觉得在国企工作是很有压力的，而且太累了。他们喜欢去考国家事业单位。

Answer 4

主要是因为现在大学生没有耐心，他们总是喜欢跳槽。而且他们并不在乎工资多少。