和上司处理好关系重要吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在一个公司里面上班，和上司处理好关系是很重要的，因为上司毕竟是公司的高层，那么在这种前提条件之下，你跟他搞好关系以后就可以让你在工作中少一些矛盾。
因为作为公司的职员，本来你的工作就是由上司来安排的，所以你在日常生活中要懂得圆滑的处事，这样才可以让你的工作少走弯路，并且围绕着领导的工作重心去开展工作就比较容易产生好的效果，从而得到领导的垂青，这样就比较容易得到晋升或者提拔。
所以说作为一个在公司上班的职员，你要记住一个道理，你要想在职场中混得风生水起，就必须要搞好跟领导跟上司之间的关系，毕竟他们作为决策者，很多时候只有跟他们搞好关系才可以让你的工作开展起来比较顺利，才可以让你在工作中不至于总是做一些免费的无用的工作，所以说，你必须要跟领导搞好关系，然后团结你身边的同事，这样才可以让大家能够得到更好的协作，让你们在事业和工作中开展的更加顺利，更加容易。

Answer 2

当然重要，很重要！不要拍马屁就行了，做到尊重不让别人反感！

Answer 3

肯定重要

能搞好关系的前提下尽量搞好关系。因为领导。是你事业发展。和职业升迁的关键人物。和领导关系好的话。你可以少走很多弯路。同时你和领导关系走得比较近。他对你的了解就会更多。这样一旦有省钱的机会。他会极力的推荐你。因为他比较了解你。

几乎所有的职场人，都会理性的权衡利弊得失，当然领导也不例外。讲一个真实的故事，小王与领导的关系十分好，因为曾经都是普通员工时，两个人就是朋友。

公司要提拔一批基层管理者，小王找到领导说：“李经理，你看这次提拔基层管理者，我也想进步一下，到时可要拜托你多多美言了。”

李经理嘴上说：“咱俩这个关系，那是必须的，除了你以外，我还真没有可用之人。”

可直到公示候选人时，小王才发现居然没有自己的名字，论业绩，论能力，甚至是与领导关系，自己都更有优势，可是为什么居然没有自己。

小王找到李经理想问个究竟，但回答让小王只能苦往肚子里咽。原来是“上面”有人打了招呼，各种关系根本无法推脱，最终只能将小王的从名单上拿掉。

要说能力小王很强，但是李经理却得罪不起那些“上面”有关系的人，甚至各种关系，能为自己带来的利益，远远都大于小王实际创造的价值。

职场由两套规则形成，一套是只说不做的规则，另一套是只做不说的规则。真以为能力是提拔的标准，那说明你还停留在第一套规则中思考问题。很多单位中都有类似于“人才库”“后备干部”“最有潜力的员工”等等。这些设置看似是一种激励，但实际上真的是从中选拔吗？

总之，在职场。要和领导搞好关系。还有个同事一起搞好关系。这个时候情商就是一个关键的。情商高的人。说话办事都很圆润。自然得到领导。和大家的赞同。怎么来走上领导岗位以后也会得到大家的拥戴。