老板有换人的意思，是应该忍辱偷生，还是坚决走人？

Question

如题所述

Answer 1

如果老板有换人的意思，大家可以暂时先干着这份工作，然后再去找下家，千万不要裸辞，即使大家觉得很受气，也要暂时忍耐一下，因为裸辞就会让大家承受巨大的压力，尤其是年轻人可能会比较冲动，但是一旦丢失了工作，就会感觉到自己身心疲惫，可能没有信心去做其他的工作。而且有的员工和公司签订了活动之后，如果公司先违背合同的话，也是需要赔偿给员工一笔钱的。

小编觉得应该忍辱偷生。能够找到一份适合自己的工作非常不容易，有些人和老板的关系不太好，如果老板有坏人的意思，年轻人可能会比较冲动，容易义气之下就离开公司，但是这样不就正中了老板下怀，而且这也不能叫做忍辱偷生，这也算是在公司当中实现自己的人生价值，做好自己的事情，不要太管其他的内容，只要你按时完成自己所有的工作，也不可能会被老板抓住小辫子，他们也没有理由将你踢出公司。一旦他们违约，你也可以去有关部门举报，要求他们赔偿。

裸辞是一件不太理智的事情。如果坚决走人，肯定会让大家成为一个无业游民，以至于在找工作时会丧失信心，一边工作一边找下家，可以让大家无缝连接，不会让自己承受失业的压力。找一份工作也不容易一定要慢慢的挑选，只要公司不撵大家走，就可以有足够多的时间去找到一份适合自己的，一旦人没有了工作就会变得特别盲目，也会很着急，可能随便找一家公司就入职了。

职场如战场，大家还是要坚定自己，不要被老板的攻心计气走，他们都是社会当中的老狐狸，不要和他们直接正面刚，还是要采用一些迂回的战术，好好的做着自己的工作，他们不让走，那你就别走。

Answer 2

忍受一段时间吧。这种情况让老板开了你，这样还能拿一笔赔偿金，也算是工作一段时间的补偿吧。

Answer 3

坚决走人这样的话才可以找到一份适合自己的工作，不会让自己特别被拒绝，会让自己未来有一个特别好的发展，没有必要留下了。

Answer 4

第一种。在老板还没有下达正式的通知之前，最好还是不要选择离开，不到最后一刻不要放弃。