为什么有的人上班之后觉得学历没啥用？

Question

如题所述

Answer 1

有人在工作中觉得学历没太大用处的原因可能有多种。以下是一些可能的解释：
1. 实际工作需要技能和经验：学历固然重要，但在某些职业中，实际工作能力、技能和经验更加重要。有时候，学历只是入门的一部分，真正的能力和知识是通过实践和工作中的学习获得的。
2. 人际关系和沟通能力：在工作中，与人合作和沟通的能力往往比纯粹的学历更重要。与同事、领导和客户建立良好的人际关系可以帮助人们在职场中取得成功。
3. 行业需求的变化：有些行业或职位可能在某个时间点对学历有较高要求，但随着时间的推移，行业发展和需求可能发生变化。学历可能不再是唯一或最重要的条件，更多的是实际操作能力和适应能力。
4. 自我成长和学习能力：有些人认为学历只是一个起点，真正的学习和成长是在工作中不断积累经验和提升能力。他们可能更关注自己在实际工作中的表现和发展，而不仅仅是依赖学历。
需要注意的是，虽然有人认为学历在职场中的作用有限，但这并不意味着学历没有价值。学历仍然可以为人们提供更广阔的就业机会和发展空间，而且在一些行业和职位中，学历仍然是必要的基础条件。每个人的情况不同，因此对于学历的看法也会有所差异。

Answer 2

上班面试的时候感觉到名校跟普通学校的差距。

名校学生面试优势大，更能找到好工作

除去一部分学生选择自主创业之外，大部分求职者都是在考公与应聘这两条道路中择其一，每一条路的竞争压力都十分巨大。纵然无论选择哪一方式，大家都是答同一份试卷来一较高低。但名校学生却可以拥有“捷径”。如果说每个学生都是一匹“千里马”，那名校的光环无疑可以让这些学生拥有直接遇见“伯乐”的权利，无形中走了一条“VIP道路”。

一方面，考公的学生都会偏向于参加选调生的选拔。一般而言，双非的应届毕业生会限制其户籍或生源地。然而对双一流的重点院校，应届毕业生招考不做任何限制。对于大多数省份而言，选调生会为清北单列政策，考生无需与大部分应届生竞争。而中央机关定向选调生更为严格，面向的学校更少，仅面向北大、清华、人大等个别一流大学建设高校招考。

另一方面，国内各大公司对于实习生的招聘也存在“快捷通道”。重点名校，尤其是清北复交这类传统名校，其内部都有相应的“内推链接”。在内推的“潜规则”下，简历基本没有被刷掉的可能，面试通过的概率也相较于其他竞争者有所提高。且在实习阶段，名校学生遇到很多经验丰富的同校甚至同门“师兄师姐”的概率会更大。在同等能力的竞争者中，这无疑也是一大机遇与帮助。