如题所述
任何一种合同,只有其符合法律的要求,才能受到法律的保护,才能具备有效性和和可执行性。劳动合同是要求采用书面形式,而电子合同区别于传统合同的最大特点恰恰是无纸化,所以电子合同可能会因形式不合法而被认为无效,不予保护。