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女职工超过50岁单位还可以参保吗？
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推荐答案 2022-12-06
原则上不能。不过有未到期的劳动合同则是可以继续参保的。
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女职工超过50岁单位还可以参保吗
答：
女职工年龄超过50岁，
单位依然有权为其参加社会保险
。若职工尚未参加养老保险，或个人账户累计缴存时间不足15年，单位需为其缴纳足额的养老保险费，职工本人也需承担相应费用。对于已缴存15年及以上养老保险费且已开始领取养老金的女职工，单位可以继续为其缴纳基本养老保险费。在这种情况下，企业与员工签订...
女员工
满
了
50岁单位还能
缴纳
社保吗?
答：
女员工满了50岁单位还能缴纳社保
。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从政策的层面来分析。...
50岁女职工单位还能交社保吗
答：
女人满50岁后能够买社保
。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。一、按照目前我国的退休政策规定。男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵...
超过50岁
不
能交社保
答：
一、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁，超过50周岁的，
不能在单位继续参加企业职工基本养老保险
。二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。三、如企业未如实为职工参保缴费，可以向当地社会...
女职工超过50岁
,
单位
不给交养老保险是否违法?
答：
女职工
年
满50
周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴 费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。但是如果劳动者养 老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在
单位
继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种 情况下...
满50岁
公司
还可以交社保吗
答：
男年满60周岁，女工人年
满50
周岁，女干部年满55周岁。如果是
50岁
的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的
女职工
，如果该女职工连续
参保
达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工...
女职工
年
满50岁单位可以
继续缴纳
社保吗
答：
一、
女职工
50岁可继续缴纳社保 女职工50岁可以继续缴纳社保。女人
满50岁
后
可以买社保
。
女性职工
一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 二、已满50岁的女员工...
到
50岁
了,
单位
是否还应该缴纳
社保
-法律知识女已达到
五十岁
,但社保还没...
答：
女性职工
达到
50
周岁退休年龄，没有缴纳
满
15年
社保
的，用人单位就不给缴纳社保了，因为到了退休年龄，用人
单位可以
以此理由辞退女性职工的，即使没有辞退，也属于劳务关系了，用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
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