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自离没有办离职手续有工资吗?
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推荐答案 2023-04-18
员工自离没有办理离职手续的情况下原则上也有工资,但是用人单位可以扣除当月工资的20%1。如果员工自离并且没有通知单位就离职并且给单位造成了损失的话,单位可以要求劳动者进行赔偿2。不过,如果员工自离属于自动离职,则有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资3。总之,员工自离没有办理离职手续的情况下,是否有工资需要具体情况具体分析。
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自离没有办离职手续有工资吗
答:
自离没有办离职手续,但是提前三十天通知用人单位,符合规定的辞职情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,
是有工资的
,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1...
自离
不
办离职手续有工资吗
答:
自离不办理离职手续,
在一般情况下是有工资的
,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要...
自离没办手续有工资吗
答:
【法律分析】
劳动者自离的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者...
自离
不
办离职手续
能不能拿到
工资
答:
【法律分析】:
辞职不批自离,在一般情况下是有工资的
,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人...
员工
自离没有办离职手续
,
工资
可以不发么
答:
员工
自离没有办离职手续
,
工资
不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工
自离没有办理离职手续
,工资是否可以不发,这是一个常见的...
自离没有办离职手续有工资吗
答:
自离没有办离职手续有工资
。自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括:每工作满...
员工
自离没有办离职手续
,
工资
可以不发么
答:
法律主观:
自离
前如果劳动者在用人单位提供了劳动,则是有工资的,单位应当在与劳动者解约时一次性与其结算清楚工资,并且以货币形式足额付给劳动者。但如果劳动者尚未提供劳动的,则
没有工资
。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
自离
不
办离职手续
能不能拿到
工资
答:
自离
不
办理离职手续
,在一般情况下是
有工资
的,但也分不同的情况。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
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