事业单位职业年金的查询方式如下：
1、在单位人事部门查询：可以直接向所在事业单位的人事部门咨询，了解自己的职业年金情况；
2、在银行查询：一些地方的职业年金可能由银行管理，可以直接到银行查询自己的职业年金情况；
3、在网上查询：一些地方的职业年金可以在网上查询，需要登录相关网站进行查询，查询前可能需要先进行身份验证等操作；
4、通过信函查询：一些地方的职业年金管理机构可能会通过邮寄方式向职工发送职业年金账户信息，可以通过信函查询自己的职业年金情况。
事业单位职业年金查询需要注意以下几点：
1、信息安全保护：在查询职业年金时，需要注意个人信息的安全保护，避免泄露个人隐私；
2、身份验证：在进行职业年金查询时，需要进行身份验证，确保查询者是本人或者是有查询授权的人员；
3、查询方式选择：不同地区、不同单位的职业年金查询方式可能不同，需要选择合适的查询方式进行查询；
4、注意查询时间：职业年金的账户信息可能不是实时更新的，查询时需要注意查询时间，避免查询到过期信息；
5、查询时段选择：有些职业年金查询的时段可能会受到限制，需要选择合适的查询时段进行查询；
6、查询结果核实：在查询到职业年金账户信息之后，需要仔细核实信息的准确性和完整性，避免信息错误或遗漏；
7、查询记录保留：查询职业年金时需要保留查询记录，以备后续查询或纠纷解决需要。
综上所述，以上注意事项并非全部，具体查询时需要根据实际情况进行判断和选择。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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