面试时要注意哪些方面？

Question

面试的时候要主要哪些方面呢？

Answer 1

　　企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：
　　1、 个性、独创性（企业希望广招人才）
　　2、 协调性（在企业中的合作能力）
　　3、 积极性、自主性（是否有自己的主见）
　　4、 判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）
　　5、 应用能力（能否随机应变）
　　6、 忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）
　　7、 体力（能否胜任艰苦的工作）

　　对于不愿录用的几种类型的人，几乎所有的企业也是相通的。
　　1、 过分赞扬、奉承该企业，以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。
　　2、 表现出过分谦卑的人。
　　3、 过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。
　　4、 过分想博得对方的好感，过于显示自己的人。
　　5、 容易被激怒，极易流露感情的人。
　　6、 制造麻烦的人。
　　7、 只能单独工作的人。
　　8、 墨守成规的人。
　　9、 总爱怨天尤人，处世悲观的人。
　　10、 总是说“这不是我的工作”的人。

　　不论男女，都以最安全——保守的传统的古典的形象最佳。
　　“安全”形象意指个人打扮和着装：
　　1、 避免过多使用香水、花露水、刮面水。
　　2、 重新审视你的发式。4、 如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。但有的公司反对留胡子。你若担心的话，事先到公司看一下，了解这方面的情况。
　　3、着装讲究而整洁也无济于事，而这正是考官要注意的问题。面试之前，不论男女的服装都应当洗干净，衬衫和外套应洗熨干净，略浆一下更好。服装不必是全新的，但必须完好无损。

　　1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
　　求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。
　　2.查找交通路线，以免面试迟到。
　　接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。
　　3.整理文件包，带上必备用品。
　　面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。
　　4.准备面试时的着装和个人修饰。
　　参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

参考资料：http://www.gerenjianli.com/mianshi/mianshixuzhi/

Answer 2

面试对有的人来讲已是常事，而对于初次参加面试的人，尤其是那些刚从学校毕业的学生来说：难免在这种场合心里会发毛，会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题，有时还会手足无措。实际上，面试并不是那么令人生畏，只要对自己充满信心，一旦进入角色之中也就没什么可怕了。下面一些注意事项对初试者极为有用。
1、进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者说您早，您好，Good morning，Good evening 之类招呼语，这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。

2、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。

3、若无主试人之邀请，你切勿自行坐下。对方叫你坐下时，应立即说谢谢（Thank you）。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，最好双腿自然并拢或稍微分开一点儿。
4、已经安排好的应试者的座位，你不要挪动椅子的位置。
5、不要把随身携带的皮包、物品等压在或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。

6、双手保持安静，不要搓弄衣服、纸片、笔或

其他分散注意力的物品。

7、让主试人先开口发问，切勿唐突。
8、回答问题要口齿清晰，声音大小适度，答句要完整，不可用口头禅或黑话。
9、说话时目光要与主试人接触。若主试人有二、 三位，要看首席或中间的那一位。
10、称呼主试人为先生。但不宜每句话都带一个“先生”。
11、切忌打断主试人的问话，或就某一个问题与主试人争辩。
12、口中不要含东西，也不要吸烟。
13、在面试中切勿说或写不准确的话或文字。
14、对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱扯。 公开坦承你对 这些问题不明了，实为上策。
15、事先准备告知主试人你自己家庭、求学经过、嗜好和业余爱好、活动，对方可以从这些尤其是业余爱好、活动中看出一个人的个性。但记住，述说自身的事应适可而止，不要长篇大论。
16、不要谈论个人的困难，不要诉苦。
17、如有工作经验，要准备扼要地说明或描述以前的工作情形。
18、对于你以前的雇主和单位，切不可乱加批评、指责。
19、述说个人的资历、能力，但不要言过其实。
20、要确实明了所谋求的职位的工作情形，开始上班的时间与起薪。
21、准备说明你的希望的待遇，前提是应让主试人先提到薪水的问题。否则，就不要冒然发问。
22、如果主试人愿意的话，留一份简历表给他。
23、若主试人未明白告诉你什么时候可以获知是否被雇用，你可以提出这个问题。
24、让主试人结束面谈。不要在主试人结束面谈前表现浮躁不安，急欲离去或另赴约会的样子。
25、最后，分手时应谢谢主试人给予的应试机会；出去推门或拉门时，要转向正面面对主试人，让后身先出门，然后轻轻关上门。
26、如果你在进入面试房间前，有秘书或接待员接待你或招待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。

Answer 3

你好！
首先，保持一份平常心最重要，如果太紧张，患得患失的，面试答问时会不知所措，答问题极可能答不到点子上，或答的问题不全面。
然后，在平常的心情下去面对时，当面试人员向你提问时，你自然能从表情、谈吐方面变得自然，按自己的真实所想去回应，并加以详细解说。
再次，当回答问题时，对于自己熟悉的可以尽可能的详细说明，而不熟悉的，我认为可以坦白地承认不足，但同时要主动说出自己的见解和解决方案，这样才能向面试人员表达出你的积极意向，及你的主见和判断和解决问题的能力。
最后，我认为真诚最重要，整个面试过程中要淡定，友好，尊重面试人员。举止要端正。

Answer 4

接到面试通知后，要掌握哪些面试技巧，有哪些需要注意的细节？

Answer 5

面试时有哪些需要注意的地方呢？