业务人员的提成应计入那个科目?

Question

我公司的业务人员的提成比较多,想问一下这方面有经验的朋友,觉得计入那个科目好,是销售费用还是应付职工薪酬?交个人所得税的时候应该怎么处理?如果想避税的话又怎么处理好?

Answer 1

销售费用。

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

个人所得税时

借：应付职工薪酬

贷：现金

应交税费-个人所得税(代扣代缴)

销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。 企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

销售费用的主要账务处理

（一）企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。

（二）企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、“累计折旧”等科目。

期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。

参考资料来源：百度百科-销售费用

Answer 2

一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候，这部分提成计入工资总额纳税。

二、如果想避税，就让业务员拿发票来报销，没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。
这个方法其实是合法的。因为业务员有很多支出是应该在其业务提成中扣除的，比如招待费、交通差旅费、汽油费、礼品支出等等，是其取得收入必须支付的。

但是，税不可太纳，也不可不纳。为了防止业务员报销太多，纳税太少而被税务机关盯上，可以给每个业务员规定一定比例的个人费用报销额度，让他们适当地缴点。

这个方法是实务中比较规矩的企业的普遍做法，仅供参考。
违法的方法很多，这里恕不多说。本回答被提问者采纳

Answer 3

借：销售费用
贷：应付职工薪酬
提成要并入工资计算交纳个人所得税，想避税的话，不要列明提成，而做别人名字的工资单。

Answer 4

借:销售费用
贷:应付职工薪酬

个人所得税时
借:应付职工薪酬
贷:现金
应交税费-个人所得税(代扣代缴)

Answer 5

不是哪个好的问题，必须记入销售费用等费用类科目。应付职工薪酬是为了便于分类统计，属于过渡性科目。

避税没什么好方法，只能通过减少工资形式发放的金额来实现。