中国电信营业厅雇佣话务员不签定劳动合同，没有基本工资，靠业务提成发工资是否合法？

Question

中国电信营业厅雇佣话务员不签定劳动合同，没有基本工资，靠业务提成发工资是否合法？新劳动法的用人单位是否包括中国电信？如果不合法应该去哪申诉？麻烦哪位高手给予解答。

Answer 1

一、新劳动法的用人单位包括中国电信及其分支机构。
二、如果其用工涉嫌违法，可向当地劳动监查部门举报、申诉，或向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，或向人民法院起诉。
三、其违法点有如下几点：
1、不签劳动合同，违法；
2、没有基本工资，未必违法，但如果低于当地最低工资的，系违法。
提示：应排除“劳务派遣”，以便正确行使权利。

Answer 2

1、靠业务提成合法，但必须有基本工资；
2、用人单位：凡是中华人民共和国境内的需要招收员工，不管你是国企、私企或外企，都属于用人单位；
3、去当地劳动局。

Answer 3

不合法，找劳动仲裁！