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我65岁了被一家饭店聘请当保安。现在无缘无故的辞退我。我该怎么办?
新的法规有什么规定?
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推荐答案 2021-03-18
用人单位并不是无缘无故地辞退你,毕竟到了65岁,已经超过了劳动法规定的退休年龄。所以,根据劳动法相关条款,可以解除劳动关系。但如果你是60岁之前就在该酒店工作,就可以根据劳动法相关条款,由酒店给予补偿,补偿标准为每工作一年,补偿一个月工资。
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其他回答
第1个回答 2021-03-18
那就回家养老吧,已经65岁了。也要替饭店老板考虑一下,您年龄己大了,用人单位也有年龄限制的,刚开始人家可能不知道啊
第2个回答 2021-03-18
你应该在家养老了。因为你已经65岁了,该到退休的年纪了。无论哪个单位都不需要你。所以你就安心的养老吧。
第3个回答 2021-03-18
你有没有签订劳动合同。另外就是是不是试用期。这些都没有的话就去找劳动局申请仲裁。
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...
保安
队无理由把我
辞退
;
我该怎么
维护自己的权益?
答:
既然你与用人单位已经签定了劳动合同,如果是在正常情况下,应提起30天告知劳动者,现在很显然用人单位违法,
你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁
,要求用人单位支付因违法辞退员工的违法费用,造成损失的依法要求赔偿损失,
...酒店
聘请了保安
公司的人上班,却要把我
辞退我
...
答:
你可以申请劳动仲裁
,一是索要未签劳动合同给你的双倍工资,二是可以给你一个月的经济补偿金。
做
了二年
保安
突然说
辞退我
,
我怎么
维权.?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
我
当保安
两年了,
现在
公司要
辞退我
,
我该怎么
维护自己的权益?
答:
如果是公司无缘无故要辞退你,
那你是可以跟公司要求赔偿的
。这个赔偿可以是你月工资的两倍,然后乘以你在公司工作的年限。 比如说你月工资是2000元,那就是2000×2,再乘以你在公司工作的年限两年,就是8000元。如果公司不按这个要求给你补偿的话,你可以申请仲裁,或者是到当地劳动监察大队进行投诉,...
做保安
被口头
辞退
了,
我该
如何维权
答:
你好!根据你的补充说明,这种情况还是接受
辞退
好了,对方应当按照一个月的工资的标准支付我方经济补偿金。附:相关法律条文 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
...一份
保安
工作已工作三突然间物业把我
辞退
啦
我该怎么办?
答:
您已经退休了,如果单位不是无故把您
辞退
,大可不必心忧,安心度过晚年或者再寻求其他适合的工作。如果单位是恶意辞退,可以找当地劳动部门维权。
干
保安
被开除了
我该怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者...
我在一公司
做保安
,突然领导要辞掉我,
我该怎么办?
答:
你在一公司
做保安
,领导突然要辞掉你,肯定是有原因的。你可以直接问领导辞掉你的原因是什么,如果你确实存在问题,那么你可以向领导承认错误,保证自己下次不会再犯错误。如果领导鸡蛋里头挑骨头。离开这样的领导也没什么不好。
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