疫情期间，职工居家办公伤亡算工伤吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　疫情期间居家办公伤亡算不算工伤需要具体分析，如果发生事故跟工作有关系，那肯定可以认定为工伤。但是很多情况下，无法找到确切证据，可以证明事故与工作有关系，这时想要认定为工伤比较困难。一般只有工作中或工作时间前后，比如为了工作外出遇到危险，即可认定为工伤。

　　

黑龙江女子疫情期间在家办公遇害，案件具体情况。

　　在2020年6月18日，黑龙江有一名女子，因为疫情原因只能在家办公，那天女子在工作群里面发了一份总结报告，之后便再也无法联系本人。民警上门查看，发现该女子已经遇害，原因是女子所居住的地方有逃犯进入，逃犯将女子杀害自己跳楼死亡。

　　事发后女子家人认为，被害者属于工作期间遇害，应该认定为工伤。但是当地人社局却认为，死者遇害和工作没有直接关系，不能认定为工伤。

　　对于这件事我有何看法？

　　我觉得该女子应该认定为工伤，因为女子居家办公应该是作为工作场合，如果该女子在公司工作，或许这件事就不会发生。一审法院也认为，该职工居家办公属于工作时间和工作场合延伸，职工工作时，因为身处特殊环境遭受暴力伤害，和工作有因果关系，所以可以认定为工伤。后来法院撤销之前不予认定工伤决定书，并要求当地社保局尽快对工伤重新认定。

　　疫情期间居家办公要注意哪些问题？

　　首先一定要关好门窗，有陌生人敲门千万不要轻易打开。遇到暴力袭击可以打110求助，居家办公虽然对自己不方便，特殊情况下只能这样做才能让疫情尽快过去，希望居家办公者不要有过多怨言。

Answer 2

居家办公肯定是属于工伤，因为是在工作时间内出现了这样的事情，所以就应该要求对方去赔偿资金。

Answer 3

算，虽然在家里隔离，但是从事的是工作内容，在工作时间范围之内，所以属于工伤。

Answer 4

职工居家办公不算工伤。河南省人大代表侯灵敏认为，新冠肺炎疫情防控已成常态化，职工因疫情防控政策的要求，可能出现无法在固定工作场所、工作时间提供劳务的情况。首先，疫情防控期间职工的工作时间应根据实际情况适当从宽掌握。其次，居家办公地点可视为疫情防控等特殊时期工作岗位的合理延伸。

Answer 5

这种情况算工伤，因为被隔离在家了，所以在家里也是处于上班的状态。