疫情期间,职工居家办公伤亡算工伤吗?

如题所述

  疫情期间居家办公伤亡算不算工伤需要具体分析,如果发生事故跟工作有关系,那肯定可以认定为工伤。但是很多情况下,无法找到确切证据,可以证明事故与工作有关系,这时想要认定为工伤比较困难。一般只有工作中或工作时间前后,比如为了工作外出遇到危险,即可认定为工伤。

  

黑龙江女子疫情期间在家办公遇害,案件具体情况。

  在2020年6月18日,黑龙江有一名女子,因为疫情原因只能在家办公,那天女子在工作群里面发了一份总结报告,之后便再也无法联系本人。民警上门查看,发现该女子已经遇害,原因是女子所居住的地方有逃犯进入,逃犯将女子杀害自己跳楼死亡。


  事发后女子家人认为,被害者属于工作期间遇害,应该认定为工伤。但是当地人社局却认为,死者遇害和工作没有直接关系,不能认定为工伤。

  对于这件事我有何看法?

  我觉得该女子应该认定为工伤,因为女子居家办公应该是作为工作场合,如果该女子在公司工作,或许这件事就不会发生。一审法院也认为,该职工居家办公属于工作时间和工作场合延伸,职工工作时,因为身处特殊环境遭受暴力伤害,和工作有因果关系,所以可以认定为工伤。后来法院撤销之前不予认定工伤决定书,并要求当地社保局尽快对工伤重新认定。


  疫情期间居家办公要注意哪些问题?


  首先一定要关好门窗,有陌生人敲门千万不要轻易打开。遇到暴力袭击可以打110求助,居家办公虽然对自己不方便,特殊情况下只能这样做才能让疫情尽快过去,希望居家办公者不要有过多怨言。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-11-16
居家办公肯定是属于工伤,因为是在工作时间内出现了这样的事情,所以就应该要求对方去赔偿资金。
第2个回答  2021-11-16
算,虽然在家里隔离,但是从事的是工作内容,在工作时间范围之内,所以属于工伤。
第3个回答  2021-11-16
职工居家办公不算工伤。河南省人大代表侯灵敏认为,新冠肺炎疫情防控已成常态化,职工因疫情防控政策的要求,可能出现无法在固定工作场所、工作时间提供劳务的情况。首先,疫情防控期间职工的工作时间应根据实际情况适当从宽掌握。其次,居家办公地点可视为疫情防控等特殊时期工作岗位的合理延伸。
第4个回答  2021-11-16
这种情况算工伤,因为被隔离在家了,所以在家里也是处于上班的状态。
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