公务员报考中应届毕业生到底是怎么规定的?

含2019年、2020年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生
公务员报考中有这么一条规定,如果签过合同,但是没有缴纳社保,且档案在当地人社局还算应届毕业生吗,不知道各地是怎么规定的呢?

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

报考国家公务员基本条件具有良好的品行,具有正常履行职责的身体条件,具有符合职位要求的工作能力。具体请查看所要报考城市公务员的招考信息。

公务员考试注意事项

在看公务员职位招考专业要求时,有的茫然,有的是某某专业,而有的是某某类,所以这个时候要要了解你的专业属于什么类,如果不知道可以咨询当地招考办,千万别把专业看成类,也别把某类看成某专业。

报考时填写的信息一定要如实填写,比如,目前是否在职等,如果出现错填就会认为是舞弊瞒报,在资格复审的时候就通不过,所以信息填写好,如果有不符合的,审核不通过你还可以报考其他单位。

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第1个回答  2021-07-26
应届毕业生包括两种,一种是“当年”毕业的应届毕业生,一种是在择业期内的应届毕业生。 “当年”毕业的应届毕业生:这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生,具体指的是,2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的,2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中,有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的,比如在2019年国家公务员考试中,有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。 择业期内的应届毕业生:指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生,也就是说,如果参加2020年国考,一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。 择业期内的应届毕业生,如果在毕业时签署了三方协议,但是并未落实工作,这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的;如果签署了劳动合同或者缴纳了保险,那么就说明考生已经参加过工作了,就失去了应届毕业生的身份,在参加公务员考试的话,只能以社会人员的身份报考公务员考试。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-07-26
应届生的一般定义为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。如果是已缴纳社保,那么就不算应届生了。
第3个回答  2021-07-26
没有缴纳过社保、没有签过三方协议的,就算应届,应届身份保留两年,比如21年的考试,要求应届生的,那么前两年的应届也是可以的,但是如果要求21应届的,那只能21年的应届生报考。
第4个回答  2021-07-27
应届毕业生凭大专以上毕业证书报名,考公务员的规定是大专以上学历,35周岁以下,没有针对应届生有特别规定。
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