部门经理让同事帮他打一把游戏，结果被总经理看到了，该如何处理这件事？

Question

如题所述

Answer 1

部门经理让同事帮他打一把游戏，结果被总经理看到了，遇到这样的情况，建议大家就不要主动招供出部门经理了，自己为他扛了就算了，总经理看到这样的情况一定是多多少少对你有一定意见的，而如果你把部门经理供了出来，那么可能以后他都会对你有意见，甚至是刻意给你穿小鞋了。

部门经理让同事帮他打一把游戏，结果被总经理看到了，建议这位同事自己扛雷

如果真的大家遇到上面的问题，那么总经理肯定会对你有些看法，你帮部门经理打游戏，而当总经理看到的时候，你也不可能把手机塞回部门经理手中了，挨批是避免不了，如果没有到被开除的地步，那么建议大家就别吱声了，要不然你会直接得罪部门经理和总经理两个人，积极认错，把雷扛下来，注意以后不要在上班时间去玩游戏就好了，并且在日后工作中尽量积极用心一些，不要再出错了，否则总经理对你的印象只会更差，部门经理其实在这种时候也不可能会主动出来承认错误的，所以只有这位代打的同事就要自己承担下来了。

帮部门同事代打却被总经理发现，积极认错才是最理想的做法

无论是不是代打，只要你也参与了打游戏，那么肯定就是错了，即便你供出来是帮部门经理代打，但也肯定会挨批，所以这时候尽量不要找别人身上的毛病，多说自己身上的问题，这样既不得罪部门经理，也不会让总经理对你产生过多的反感，打游戏年轻人都喜欢，但建议大家不要在上班时间玩，即便是在已经完成当日工作的情况下，也不要拿出手机打游戏，可以多去做一些预备工作，这样就会让领导对你印象更好。

部门经理如果能和下属打成一片，偶尔和大家刷把游戏也很正常，但建议不要帮部门经理代打，在打的时候也尽量是在午休时间，否则真的显得有些不务正业了。

Answer 2

需要先及时地向总经理承认错误，并且表露出希望获得总经理原谅的行为。

Answer 3

我觉得同事最好还是要如实并告给总经理，先承认自己的错误，然后让总经理去找部门经理。

Answer 4

可以让同事先背黑锅。因为这件事情部门经理心中会记着，如果你帮他他以后也会提携你。