先来说一下非师范生考完教师资格证如果想做老师的话，都有哪些途径吧！
一、编制教师
编制教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。除此以外，教师还有很多其他福利。
（一）带薪假期：寒暑假工资正常发，享受13个月工资，产假时间长且有工资；
（二）补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费、女教师每月还有卫生费等；免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节假日福利等等。
-------------------------虽然教师编制招聘的条件限制越来越严格了，但是，在一些二线和三线城市还有一些县城和乡镇，教师编制招聘时不要求师范专业的，尤其是小学教师招聘。我在备考教师编制时买了一起考教师的课程，认识了一个小伙伴，大学是商务英语专业，毕业后第一年从事外贸，由于工作离家较远，父母希望她回家找一份相对安定的工作。毕业后第二年考取了教师资格证，拿到教师资格证后，备考两年，毕业三年后成功入编。
二、特岗教师
特岗计划，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教。
在参加特岗计划，工资和各项补贴是由中央财政进行拨款，社保由当地政府解决。工资由基本工资、特岗补助、车补和话补等组成，其他绩效和精神文明奖等福利和编制教师相同，缴纳五险一金。
特岗期间没有编制，很多地区特岗教师满三年后，都会给入编，特岗期间如果不满足于现状，还可以继续参加教师招聘。特岗期结束后，有的地区不给编制，但是想考编制教师就有很多优惠政策，门槛也会相对低很多。
三、公立学校临聘老师
临聘教师属于学校与教师之间签的就业协议，工资涨幅很小，部分学校会有工龄工资，但是金额和涨幅也很小。出勤考核比较严格，如果你犯了点小错误，学校是会扣点钱的。
一般情况下，待遇不高也不稳定，具体待遇看地区和学校。
四、私立学校老师
私立学校也就是民办学校，民办学校的教师工资普遍会比编制教师高，也会相应的缴纳社保，但是社保性质属于企业，额度较低。且私立学校对教师能力要求较高，压力较大，工作量较大，稳定性相对低一些。
五、培训机构老师
在校外当培训老师，虽然没有编制，但是工资高且能够锻炼人，也是不错的选择。培训机构前期可能薪资不高，但是可以通过培训机构专业的培训和锻炼来提高自己的个人能力，今后如果就是自己自身教学效果不错的话，薪资还是蹭蹭蹭上涨的，同样也可以间接的实现自己的教师梦。（但是最近国家大力整治教培机构，不知道以后的政策走向是什么样的，所以建议此条路慎选~~~）
相对来说还是教师编制教师比较吃香一些，考试的竞争压力也更大一些~~~但是也有一些小伙伴觉得编制教师虽然稳定但是工资太低，所以转而寻求做私立学校的老师或者培训机构的老师~~~不知道各位小伙伴是怎么认为的呢？
