在国企中当临时工和在私企中当员工的工作经历会被写入人事档案吗？

Question

如题所述

Answer 1

不会写入人事档案，单位给你缴纳社保的话，有社保记录可以查询。不过等你新的工作单位要查这些的时候你已经入职了，不入职是无法查询的。这样你就不用担心了，在你入职前新工作单位是调查不到这些的。追问

在国企中当临时工的工作经历也不会写入人事档案吗？那在什么地方的工作经历会被写入人事档案？

追答

也不会，只有国企的正式工的入职时填写的入职表格会被放入档案中。私企入职表格都不会放。

追问

在连锁超市和连锁药房的工作经历会被放入个人档案中吗？

追答

不会被放入个人档案。

追问

和单位签了第三方协议，学校给发了派遣证就属于人事档案了吧？

追答

是的，你只要拿着派遣证去报到了，就是人事档案了。

追问

如果和单位签了第三方协议，去报到了，但是没有签劳动合动，不干了的话算违约吗？

追答

没有签劳动合同就不算违约。

Answer 2

如果是正式签订合同的员工，而且所签公司档案工作管理规范的话，是会将你在该单位工作期间生成的一些材料（如干部履历表、工资材料等）放到你的人事档案中去的。

如果是临时工这些，我就不太清楚了。

而且有些私企人事档案管理不规范，没有人事权，你在这些私企工作期间，档案可能会挂靠在人才服务中心之类的机构那里。如果是这样的话，只要你不提，从档案材料里面是看不出来你在私企工作过的……

值得注意的是计算连续工龄是由人资部门负责的，人资部门作出判断的材料来自人事部门，如果你缺了这段工作经历，会影响到你连续工龄的核算……

我不是专职干档案的，在一个人事档案管的比较严的国企实习过，以上为个人判断，仅作为参考吧。
追问
人才服务中心里的工作人员很清楚人事档案里面都有什么内容吗？

Answer 3

没有挪动人事档案就不会被写入，如果你在国企当临时工时动用档案了，那么将会被写入追问

如果挪动的话，单位会出调档函让我交给保管档案的部门吧。

Answer 4

临时工的档案根本就不在国企，企业也不会帮你写，顶多由档案托管或者招聘你的第三方公司负责填写。

Answer 5

不会 国企和私企是不同的一个系统 ，亲放心。