领导会提拔能力比自己强的人做自己副手吗？对此你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

并不是所有的领导都会提拔比自己能力强的人做副手，因为很多领导非常忌讳自己和员工的竞争问题。

在工作的过程当中，如果员工的工作能力本身非常强的话，员工不仅需要做好自己的工作，更需要体现出对领导的尊重。与此同时，如果员工本身的工作对领导产生威胁的话，领导非但不会选择提拔这样的员工，甚至有可能会主动打压员工，所以员工需要尽可能维护好自己跟领导的关系。

有些领导可能会选择打压比自己能力强的员工。

之所以这样说，主要是因为员工和领导本身会产生一定的竞争关系，特别是在员工的个人能力非常强的时候，员工随时有取代领导的可能，这也意味着领导本身会非常防范相关员工。在这种情况之下，员工需要尽可能在工作中避其锋芒，最好不要在工作的时候过于招摇。

气度比较大的领导会提拔比自己工作能力强的员工。

有些领导的心理素质本身比较强大，同时也非常爱惜人才。对于他们来说，他根本就不担心自己跟员工的竞争问题，就把更多的注意力放到人员统筹上。如果员工碰到了此类领导，领导不仅会选择主动提拔员工，同时也会选择给相关员工分配更多的优质工作内容。

我觉得员工需要尽可能跟领导站到一个方向。

不管领导用什么样的态度来对待员工，员工的个人能力非常强的时候，员工首先需要跟领导站到一个方向，并且站到领导的角度来思考问题。如果能够做到这一点，领导不仅会非常认可员工的工作能力，甚至会有一种遇到千里马的感觉。员工需要真正为领导做事，并且能够考虑到领导的利益，这样的员工才能在职业生涯走得长远。

Answer 2

会的，对于很多领导来说，他们的工作相对来说是比较繁忙的，拥有一个能力非常出色的助手，会让他们的工作特别的轻松，也能够减少他们工作当中出现的压力。我认为是否提拔需要根据领导的格局来看。

Answer 3

会的，第一，人家是大领导或者老板的亲戚，第二，人家家里有资源，是公司的关系户，第三，人家除了工作以外，跟领导关系好。我觉得放好心态，做好自己的工作就可以。

Answer 4

会的。两个人合作的话就会有一个很好的未来，并且在生活中也可以得到一个很好的互补，所以领导在生活中很喜欢能力强的人。