古老的话：“不想成为一个不会成为一个好士兵的士兵。”现代：“不想被晋升到提高员工，而不是好员工。”排名促销已成为大多数工作场所员工的梦想和最大追求。许多人在公司支付多年。然而，薪水是收益，有些人在脸上，我很遗憾地用老板提到，有些人担心他们已经提到了老板，他们甚至无意中都是不情愿的，甚至无意中都不愿意。大庄是一家公司的五年课程。薪水一直是4,5000人。心理学一直被震惊。如果你想谈谈老板，你就无法帮助它，你也想到了一个非常好的原因，所以我会勇敢找到老板。薪水的原因是：我要立即结婚，我手里没有钱，所以我希望得到保证金。老板仍然非常有礼貌，没有直接的驳斥，但给出了两个原因：
公司也有很多年轻人。如果你有一个薪水，因为你结婚了，那么你会混乱。婚姻中的婚姻不是数百美元的薪水，你需要找到问题的根源。在这两个原因中，让大愚蠢的运动，我想说仁的篇手，但我无法打开它，我必须逃离老板办公室。工作场所有很多东西。许多员工想要付款，但他们在这件事上非常强调，这是非常重要的。一旦进入一些误解，很难达到支付付款的目的。寻找老板谈论薪水增加，普遍公式，让您的谈判飙升
与老板交谈三个误解带着跳跃的老板威胁最愚蠢的是，最低的做法是威胁老板辞职或跳跃，要求薪水，这是一个严重挑衅老板的主人，一般来说，老板将直接拒绝你，甚至同意你。如果你的位置非常重量，老板可以使用慢金属，暂时同意你的要求，然后立即招募人们，等待新人招募，将删除你。喊着可怜的博老板同情这是上述例子，公司不是慈善机构，而是基于利润，如果员工穷，则将员工给员工，公司已经关闭了。而且，叫穷人的人真的很穷。这很难判断老板。但是，如果一个工作人员真的很糟糕，那么老人住院，事故发生了什么，真的很难，我相信老板不会坐着，一般都是这种情况。寻找老板谈论薪水增加，1个普遍公式，让您的谈判飙升
告诉你努力工作如果你不必做出努力工作，老板肯定不会给你一个薪水，但觉得你不能，特别是那些喜抱怨的人，叫做努力，老板非常厌恶。公司基于利润，然后所有员工都必须创造价值，你支付90％的能源，但只有10％的价值，对于老板，他只会同意10％的价值，根据你的价值给出你薪水，不是因为你每天加班，都很难看，给你付款。公众表达了薪水需求与老板交谈是最多的禁忌，面对很多人。薪水本身是一个非常隐私，总公司将要求员工私下讨论工资问题，您还讨论了公共申请的薪水，成功率几乎等于零。即使你表现得更好，也很可能在那个场合支付，老板不会同意，但几句话将送你。