是指企业用工灵活、劳动者就业方式灵活,相比于传统的劳动合同型用工方式,只需签订灵活用工协议,双方在时间、报酬方面都更加灵活,同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保,经营成本降低。
企业对于合理避税的需求是长期、持续存在的。对普通企业而言,灵活用工,可以让企业更加合理合法地使用未签劳动合同的“非正式员工”,无需缴纳五险一金,人员增裁更随意,顺带还解决了财税和个税缴纳的问题,一切都是合法合规的。
一、服务类:
1、直销行业、面销推广人员、各类APP地推人员、保险介绍人等等;
2、地产行业:碧桂园的凤凰通社会化营销平台,万科的分享家社会化营销平台;
3、互联网金融:个人为互金平台代理带来客户,个人获得报酬;
4、社交电商:云集、环球捕手等社交电商平台的店主。
二、营销类:
1、教育类:在线教育,例如VIPKID,培训机构,例如好大夫等等;
2、专业服务:法律类、设计类、留学类等等;
3、维修类:闪修侠、创修客、宅急修、极客修等等;
4、物流类:点我达、达达、58速运、饿了么等等;
5、知识分享:在行、分答、知乎、得到、十点读书、喜马拉雅等等;
6、出行类:滴滴、高德、哈罗、首汽约车、曹操专车、滴答打车等等。