底薪换种说法就是基本工资，月实发工资就是底薪加奖金，再加上其他福利待遇。
而保底工资，就是每月除了底薪，再加上其他项目的实发工资，最少不低于多少。也就是说，保底工资就是实发工资的最少数额，而底薪是实发工资最基本的一部分。
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的！总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿的钱数！
扩展资料
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人长时间有事假导致无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
参考资料来源：百度百科—保底工资
参考资料来源：百度百科—底薪
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答
大家正在搜