自离也是属于离职，公司单方面可以为员工办下停保手续，不会一直为离职员工购买社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
扩展资料
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第六章 关于法律责任
第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
第二十一条 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
第二十二条 用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。
不帮我交的话，社保关系是否存在
追答原来交过的社保还在的，只不过你自离超过一段时间会封存，但社保养老、医疗金都在你账户里的，一分也少不了。你如果工作满1年可以去申请领失业金。将来有了新单位还能把现在的社保关系转移过去，这个没有问题的。
追问还在吗
自离可以领失业金吗
追答可以领，但要单位把社保关系退了，也就是把离职证明开给你。单位发传真来让你们解除社保关系就是办理这个事情，社保关系退了退到社保局，再把离职证明单给你，这样你就可以去社保局申领失业金了。
本回答被提问者和网友采纳我怕他给我交
十年前的公司，
社保还没有解除
问题没有解除