第1个回答 2022-11-19
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
第2个回答 2022-09-21
遴选公务员是指党政群机关(含参照公务员法管理的机关单位)根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员以下)。一般面向本级和下级机关(基层)选调,是党政机关选拔人才的重要途径和方法。
第3个回答 2024-03-25
遴选公务员是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。这是党政部门选拔人才的重要途径和方法。遴选公务员的目的是优化公务员队伍结构,提高政府机构的效能和治理水平。
遴选公务员的过程通常包括发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示等环节。其中,考试环节可能包括笔试和面试,主要考察应试者的综合素质、专业能力和岗位匹配度。通过遴选机制,可以吸引更多优秀的公务员进入上级机关工作,提高整个公务员队伍的素质和能力。
总之,遴选公务员是建设高素质专业化公务员队伍的一项重要措施,对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。