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企业文化构建认识不到位体现在哪些方面
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第1个回答 推荐于2016-05-25
企业文化构建认识不到位体现在哪些方面
1.精神文化层
企业精神文化的构成包括:企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理、企业道德等
2.制度文化层
制度文化包括企业的各种规章制度以及这些制度所遵循的理念:包括人力资源理念、营销理念、生产理念等。
3.物质文化层
企业物质文化的构成包括:厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络
提炼、形成价值观体系。
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谁能说说
企业文化
建设的想法和建议?
答:
而缺乏对员工进行深层次的教化
,企业的精神文化没有得到广大员工的广泛认同和接受,没有转化为员工的群体意识和整体行动,没有把企业文化真正转化为企业的财富。 4、企业文化建设工作的随意性强 在工作中具体表现为:一是缺乏系统的规划设计。企业文化建设的目的是服务于企业的经营活动,如何将企业的文化力转化为企业的...
企业文化
建设的常见
认识
误区有
哪些
?
答:
常见的
认识
误区有以下几类:第一,认为
企业文化
只反映在企业外在形象,将文化建设的重心放在企业外在形象的塑造上,通过品牌商标、广告、销售促进等营销手段在消费群体中塑造正面积极的形象。但这样的文化建设并不能触及文化建设的本质。第二,认为企业文化建设即在组织内增加文化娱乐活动的举办频率,通过文娱...
企业文化
建设中面临的问题和对策
答:
3
企业文化建设形不成合力
。从现实情况来看,
一方面职工参与度不高,基层一些员工对企业文化的内涵掌握不准,理解不深
,未能形成全员认同的企业价值观;另一方面,企业文化建设往往被看作是工会这样群众性组织的部门事务,业务部门常常觉得与自身无关,从而对企业文化建设很少参与。企业文化建设应采取的对策 企...
您认为当前的
企业文化
建设工作在专业
方面
还存在
哪些
不足?有
什么
建议...
答:
(二)不良社会风气的影响制约了企业文化建设
。在市场经济中,面对复杂的社会面,干部职工受不良思想的影响与冲击,其世界观、人生观、价值观较以前有了明显的变化,一些干部职工缺乏敬业精神,缺乏对石化事业的荣誉感、归属感,因此对企业文化缺乏最起码的认知和认同,甚至有排斥的心理等,这些问题实际上是队伍中...
企业文化
建设的误区有
哪些
答:
在
文化
建设
方面
,员工主要可以参加如下几
方面
工作:凭借在公司工作的点滴感受,参与文化理念的制定过程中;通过对公司提出合理化建议和意见,帮助公司改变不合适的做法;积极参与公司组织的各项集体活动;注重自身行为,对内影响同事,对外为企业争光。 误区三:横空出世,求新求异。 不少
企业在
进行文化建设过程中,在理念的编制上...
企业文化
建设中存在的问题及对策分析
答:
(1)
认识不
足,缺少规划 虽然
企业文化
建设之于企业发展来说有着重要意义,不过许多企业领导都认为企业文化根本不能给企业带来直接经济效益,也不必在上面花费过多的时间和精力。这种对企业文化建设不重视的态度,会直接给企业文化工作机制、队伍建设带来直接影响,致使企业文化难以正常开展。企业文化建设是一项长期的系统性工程...
对
企业文化
理解的误区有
哪些
?
答:
误区二:企业文化就是老板文化 持有这种
认识
的人还比较多,认为有什么样的老板,就会有什么样的企业文化。企业创始人对于企业文化有着决定性的作用,但是这种作用是
体现在构建企业文化
的过程中,体现在如何推进和倡导企业核心价值观的过程中,体现在身体力行、示范企业价值观的行为中,但是绝不是直接代表...
中小企业缺乏良好的
企业文化表现在哪些方面
答:
没
有形成良好的
企业文化
.职工缺乏归属感和认同感。一切从企业或家庭利益出发,对员工缺乏认同感。将员工视作劳动力商品,缺乏对员工人格的尊重,管理方式简单粗暴。使员工没有归属感.无法真正融入企业,人才流失严重。
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企业文化体现在哪些方面
构建企业文化
如何建立企业文化体系
如何构建企业文化的仪式
如何构建和谐的企业文化
企业文化体系搭建
企业文化的内容有哪些
好的企业文化有哪些
对企业文化的认识
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