A 让战斗力标准嵌入基层接地气
基层是部队战斗力生成的主体，战斗力标准能不能在基层“落地生根”，既要有顶层的设计规划，更要靠基层的末端落实。战斗力标准是检验部队建设的钢尺子、硬标准。当兵为打仗、带兵为打仗、练兵当然也是为打仗！
作为部队主体的“80后”“90后”基层官兵，出生于和平时期，受社会各种思潮冲击影响，有的存在当“和平兵”“和平官”的思想；有的把当兵服役作为谋生途径、发展跳板，用个人利益至上的“价值标准”替代了战斗力标准；还有的怕吃训练的苦、不操打仗的心、不干实训的事，没有把主要心思和精力用在谋打仗、练打赢上。存在这些问题最根本的还是一些官兵战斗队思想树得不牢、打仗意识淡化、战斗精神弱化。如何让战斗力标准嵌入基层接地气，关键是要把战斗力标准在官兵心中“立起来”，在基层建设中“落下去”。
结合基层理论学习和主题教育，深化战斗力标准大讨论，凝聚“战场打不赢、一切等于零”的思想共识，自觉用强军目标引领思想意志，破除养尊处优的“忘战”思想，强化当兵打仗的战斗队意识。用使命任务唤醒战斗意识，破除以不打仗心态做打仗准备的“假战”思想，强化真打实备的紧迫意识。用光荣传统激发敢打必胜的精气神，破除不愿打仗的“厌战”思想，强化矢志打赢的担当意识。
紧密结合部队进行的野外驻训、军事演练、抢险救灾等日常战备执勤任务，在练指挥、练技术、练战术的同时，练思想、练作风、练毅力，培养官兵在完成实际任务中的顽强斗志和必胜信心。有意识地加大任务的强度、难度和险度，把对手设强，把情况设险，把困难设够，让部队在各种复杂环境中摔打磨炼，着力锤炼广大官兵雷厉风行、连续作战、藐视困难的战斗作风。
树立用战斗力标准牵引基层全面建设的观念，各级领导机关围绕战斗力建设提高服务基层水平，保证基层有抓战斗力建设的足够时间和精力。基础训练场地设施围绕实战化训练建逼真、建齐全，保证官兵在贴近实战的环境中得到锤炼；奖惩激励向军事训练倾斜，大力塑造训练典型、挖掘训练尖子，让精武强能的尖子“香”起来；人文环境建设向促进官兵成才、谋练打赢上着力，真正让有才干的人有舞台。