我是我们公司的一名普通员工，和领班为了排班的事情吵架，领班在别人眼中是个不会和别人吵架的人，她和我

Question

我是我们公司的一名普通员工，和领班为了排班的事情吵架，领班在别人眼中是个不会和别人吵架的人，她和我吵架的时候说不要待在她的片区，然后我告诉经理，但是经理却袒护她，让我去了别的片区，你说我应该怎么办？还有我怎么做才能报复她让她做不下去

Answer 1

不管对错，领导都要维护中层干部的面子，这样他们才能管理好自己的下属，公司才能更好发展，建议要么离职要么去道个歉，报复就算了，没必要因为那也是需要付出的。追问

又不是我的错我为什么要道歉

追答

如果你是对的，那你向他道歉是打他脸，也是显示你的气度。道歉并不等于认错。再说一句对不起只会让你收获更多，而不是选择报复去加大自己的投入。如果碍于面子可以选择私下里说。没人会因为一句对不起而看不起你的！

Answer 2

如果你不肯拥有感恩心的话，那就让她的片区总出问题，好事不会做，坏事不会做不成吧！追问

具体怎么做呢？

追答

你的职业？

Answer 3

照我看应该是会做事的人升的快. 毕竟做事能做出成绩,说话只能说出人缘. 现在的一切都是拿成绩来说话滴. 不过既然会做事,我想他一定也会说话,只不过你没发觉而已!追问

问题是她先和我吵的，我好好跟她商量，她却态度很恶劣！所以我也想她不好过，我应该怎么做才能让他也不好过

Answer 4

我这里领班帮她好友欺负员工是真实存在的，员工又不想走人，因为那分工作员工觉得可以，离家近，公司待遇不错工作也能胜任。这个员工该怎么办？

Answer 5

我是一个领班，有个员工总在领导那里告我，目的是想顶替我，我该怎么办?