无固定期限员工被辞退怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

一、无固定期限员工被辞退的赔偿标准：如果用人单位无正当理由辞退员工，应向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是，每满一年工作支付员工两倍的工资作为赔偿。
二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。如果劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位应按照第四十七条的规定支付赔偿金。
三、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情况包括：
1. 劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同的。这指的是劳动者随时或立即解除劳动合同的情况。
2. 用人单位根据第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的建议，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。这指的是双方协商一致解除劳动合同的情况。
3. 用人单位根据第四十条规定解除劳动合同的。这指的是无过失性解除劳动合同的情况。
4. 用人单位根据第四十一条第一款规定解除劳动合同的。这指的是经济性裁员的情况。