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老板说我太独立不团结,什么事都是单独解决是什么意思?是想请我离开吗?
如题所述
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推荐答案 2017-08-04
老板是肯定你有办事能力.但办事中有逞强.不会和同事共同商议.相互配合.取长补短来更好的办好事.老板不是要你离开.而是要你在今后要和同事们团结在一起.遇到事情大家多商量.共同来完成任务.把事办的更完美
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其他回答
第1个回答 2017-08-04
做为管理人员就本质的就是带领一班人马为公司创造效益!要有
团队精神
!有
凝聚力
!众人拾柴火焰高!且创造这种气氛有时会有意想不到的效果!有时也有特意造势的氛围!你有时觉得:我自己就足够了,不用大家一样做得来,这在有些时候可以!有时就不得当!如果让众人都感觉到你在逞强好胜
个人英雄主义
!你被晒台,被晾在那成光杆司令的日子就不远了!本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-08-04
老板是给你提个醒而已,下次应该注意怎么做,不然恐怕真要请你离开了。
第3个回答 2017-08-04
说你没有团队精神,你公司是一个整体,希望你融入,没有让你离开的意思
第4个回答 2017-08-04
亲 不是。人不可能单独的活着,这样的人生不完美,遇到困难时单独解决是没有问题 但是如果你懂得团结,去和朋友或者上级领导商量也许你会得到更好的解决方案。我便不是说你没有能力解决 但如果你这样做的话效果会更好,也会得到领导的喜欢 领导不喜欢单独思考的人 你要具有团队精神。希望对你有帮助 如果还有什么不懂的可以继续问哟
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我的两个
老板不
一条心,
不团结,我
该怎么办,
想
做好工作也使不上力,
是
跳 ...
答:
我建议你最好是离开,只要一个公司有两个老板,对自己的发展都不顺利
!!何况现在他们不一条心!一个公司必须有一个老大!!你这样做工作压力很大!到底听谁的,你都不清楚,最后把自己迷失了!!
...人也比较松散,工作不积极主动,他们之间也
不团结,我
非常操心...
答:
1、私营企业
老板
一般喜欢地下员工不合,原因很简单--制衡。你要多用时间和他们沟通,深层次的
,单独
的,多了解他们的需求和现状,以及他们对别人的看法。2、不知你是从事什么行业,我觉得可能绩效方面的设计有问题,必须通过绩效杠杆有效激励员工,不能吃大锅饭。你可以先裁掉最捣蛋和绩效最差的以儆效尤...
...
老板说我不
爱和同事们交流不爱去库房
是什么意思
答:
意思就是你的同事,说你内向,不爱说话之类的,你是新来的最好快点融入大家比较好,上班可不是光做好事,还要维护好和同事之间的关系呦,尤其是遇见爱问老员工,新来的员工怎么样的这种
老板,
他信任老员工所以人家怎么说你就看你能不能做到让大家都喜欢你喽,这就是职场,...
老板
跟我说我们一起共事
是什么意思?
答:
1.工作效率提高 能够控制自己情绪的人,通常比较理性,他们有能力打造一个信任与公平的环境,在这样一个环境中,企业中
不团结
与内讧现象大为减少,工作效率大大提高,人才也不会因外界诱惑轻易跳槽而去。此外,自我调控还具有传导性:如果
老板
处事冷静,那么下属也不愿莽撞行事;如果高层管理者的情绪稳定,...
职场上
领导不
喜欢
什么
样的员工?
答:
1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值,更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤,影响着其他同事的工作表现,拉低士气,影响企业氛围。所以这样的员工是
领导
非常讨厌的,也是领导裁员的首选之一。2、没思路的员工 在企业里...
...做服务员这个团队全部是大姐大妈而且一点都
不团结
伙食好差啥都学习...
答:
如果不喜欢的话,建议还是换个工作,不然整个人肯定都不好了
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什么是独立的老板
独立老板要具备什么
老板该不该有独立的办公室
为什么不团结
从不团结到团结的话
员工不团结怎么办
内部不团结怎么处理
老板是一个怎样的人
不团结
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