老板拖欠工资不发怎么维护权益

Question

老板拖欠工资不发怎么维护权益现在都5号了，上个月工资还没发出来，一天推一天，我在餐饮小店上班，老板和他老婆和我就三个人，在这里上班没有签订合同有什么方法维护权益

Answer 1

首先： 通过劳动仲裁维权，对仲裁不服的可以起诉至法院
法律依据：工资支付暂行规定：第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其次，你可能会担心因为你俩之间没有签订劳动合同导致无法拿到工资；这个你可以放心，因为如果老板主张你俩之间没有签订劳务合同为由拒绝支付工资的话，你可以根据劳动合同法实施条例第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。要求老板支付两倍工资。且如果你工作已经超过一年的话根据　劳动合同法实施条例第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。要求立即签订劳动合同。
再次：对于拖欠工资问题
劳动法：第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
工资支付暂行规定：第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

劳动仲裁

Answer 3

去劳动仲裁得有证据，一能证明你在那家公司干过二是拖欠工资不发的证据，然后才能去当地的劳动仲裁。要不处理起来也不容易
也可以天天坐在店门口，阻扰做生意追问

一般做的都是外卖，很少客人进店，我又没有签合同，一个人劳动局会理吗

Answer 4

打当地的劳动仲裁电话就好了，很快很干脆追问

我只是在里面工作，没有什么文件证明在哪里上班，

Answer 5

可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。追问

这个要很多钱吧，我工资都不够给律师