休病假期间还能享受公司的福利吗

Question

如题所述

Answer 1

休病假期间还能享受公司的福利的，具体有各地的劳动部门来具体规定。

以安徽为例，根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第七条 工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资（机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金之和；普通工人为岗位工资和奖金之和；事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和；事业单位工人为技术等级（岗位）工资和津贴之和，下同： 

1、工作年限不满10年的，发给本人工资的百分90%； 

2、工作年限满10年的，工资照发。 

扩展资料：

《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第五条 病假期间工资低于本地最低生活费标准的，按最低生活标准费执行。 

第八条 工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管部门批准。 

第九条 工作人员连续病假达到三个月，全年累计病假达到66天，不发年终奖金（年终奖金的发放，按国家统一规定执行，在国家未准许发放前，暂不执行，下同）。 

参考资料来源：安庆师范大学——关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间

Answer 2

法定病假待遇是病假工资，公司福利，属于用人单位自主权，按公平原则和公司的规定办理。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。本回答被网友采纳