在企业对会计整个核算过程能够了解的比较深入(尤其是工业生产企业);在事务所相对肤浅一些,但事务所能见到各行各业的情况,可以说是广而不精。毕业后先到事务所的话,个人的发展比在企业是要快很多的。但事务所相对辛苦一些,工资比企业少,通常也没有保险,旺季经常加班经常出差,人员流动比较大不如企业稳定。
在事务所还是企业是会计人员常面临的选择,具体情况的选择是要因人而异的。
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事务所愿意要当过会计的人,而在事务所工作的人往往过几年经验积累的比较多以后会跳到企业中去。到时候就不是一般的会计人员,而通常是主管、财务经理了。如果你希望学更多的东西成长得更快,克服克服事务所的缺点也是值得的。
如果想做会计,几年以后能以一个比较高的起点进入企业;如果想做审计,等有了审计经验和注册会计师资格不妨在找个待遇好的大事务所做下去。
“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天,而安永和普华略逊,为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制,以其工作强度,以全年加班300小时为例(保守估计),每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况),全年可得加班费,在万元之上。
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