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我工作很好有小人说闲话领导先入为主我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-06-24
有人说闲话那就是嫉妒你。所以你自己不用太去在意就是了,但是还是要找个时间或者找个机会和上司沟通下。虽然我们不怕什么,但是时间久了那问题只会更加严重的。平时有机会的话也可以多和上司去沟通,沟通是人们之间的桥梁,不通过沟通,别人怎么能知道你的想法和看法。所以沟通很重要,在沟通的同时也要多注意方式方法的。希望对你有用!
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其他回答
第1个回答 2017-06-24
有人说闲话那就是嫉妒你,做好你自己的本职工作。用具体的工作能力反击她。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-06-24
真的假不了,假的真不了……
这种情况,不要解释,做好自己该做的事,用事实来证明自己。这样做的说服力最强。
第3个回答 2017-06-24
自己做好份内工作 是人 时间一久会看出来谁是实力派
第4个回答 2017-06-24
不去理会
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...但是刚开始来的时候总是出错,
领导
就
先入为主
了!!!
答:
通常这种自以为是的上司都喜欢很乖顺的下属,你可以稍微接收他给你的批评,尽量做到完美。通过越做越好的过程,得到信心,然后继续做下去。我觉得新人成功的过程,就是怎样建立自己自信心,和承受别人的舆论压力的过程……要加油哦!你度过了就没事了!
公司
领导
现在比较针对
我该怎么办
?! 自从上次被
小人
害了以后,其实那小人...
答:
先下最主要的是你应该想想怎么让领导对你重新认识和信任你,才是最主要的!把握好机会。。。
领导
听信别人一面之词指责
我该怎么办
?
答:
跟这样的领导你应该尽早去澄清的,有时候职场上清者自清的道理行不通的,你以为都是君子啊,说清楚,有理有据,让领导知道你是什么样的人,按你的说法你领导应该是爱憎分明,通情达理的,你不说清楚,还有谁会为你辩解?说清楚了,也让领导知道谁是小人 ...
领导
争人
怎么办
答:
先入为主
,可以私下和主要领导沟通,看他的意思,毕竟不可以违背主要领导呀!如果没有意见,那就你主动给他一个暗示你向去的组,最好让
领导说
出来,不就OK了!
别人听信了小人的话,跟你交往都用
小人说
的话
先入为主
,
怎么办
?
答:
你遇见的这个人相当小人, 你先和他谈谈 看他什么态度,必要时展现实力,不要撕破脸;再找比较相信你的领导沟通一下;平时看机会为大家做点善举赢取支持,一个公司你一定能找到几个要好的同事,请吃顿饭或者出去玩玩都可以让你们加强感情, 过段时间你的形象就清晰了,那小人也扳不捯你了,其他人想...
朋友们 帮我想想办法 头一次遇到
小人该怎么办
江湖救急!
答:
象你这种情况我认为你只要把领导交给你的任务做好,那怕她一点工作不干你也别与她计较,你干的越多你学到的东西越多越有经验,而她迟早会因为她的小心眼而吃亏的,你工作干好了领导自然会知道的,到时候是你高她一头,现如今谁都不是傻子,领导只会以能力来决定一个人的价值,计住吃亏是福,你...
若下属行为令人讨厌,但她又和老板关系好,你奈何不了她,
咋办
?_百度...
答:
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为主
。以艺术的检查、督促、纠正以及处理的方式方法为辅。形成团体的凝聚力和团队精神,我想这样的团队一定是战无不胜的优良团队。 个人意见,希望能够帮助到你。谢谢你的提问! 搞好互相间的人际关系,下属工作做的还可以吧就表扬表扬,闲话少说,...
领导
老是针对我,为什么?
我该怎么办
?
答:
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