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应聘仓管时应注意些什么?
如题所述
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推荐答案 2013-09-12
我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),你自己有什么样的特长,适合什么样的工作,注意应聘时的着装以朴素自然为好,备齐个人应聘资料(个人简历,档案,学历,照片什么的)。然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,你必须抓住这个机会展示你的能力和优势,千万不要紧张,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了,祝你成功!
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其他回答
第1个回答 2013-09-12
面试时候人因为在乎才会紧张,你心里想着:此处不留爷,自有留爷处
战术上要藐视对手,战略上要重视对手
事前的准备还是必不可少,面试官和你差不多,你会打败他的
越放松越能表现出最好的状态
熟悉的问题要详细地回答,越流利越好
不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要拼命去阻止语言,回答要肯定,但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!
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第2个回答 2013-09-12
仓库管理员重要的就是把好货物的进出,,清点数量,,核对进货数据..
做好记录 等等 这个岗位专业性不是很强,,主要是细心...在去应聘时应当要自信一点,,,最好做张自己的个人简历....
第3个回答 2013-09-12
每个公司都有它的特点,首先你要了解公司的特点。根据公司的特点你要了解仓管这个职位主要是干什么的,自己能否胜任这个工作。还要做到认真仔细,你是否适合做这样的工作。
应聘的时候把特长说出来,领导根据的语言表达来判断你是否胜任这种工作。
相似回答
面试仓管应注意
哪些问题?
答:
1、认真调研
。
首先要从各个渠道收集该公司的信息
。
或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道
,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和...
...去
面试
一个
仓管
。大家说我面试的
时候
该
注意些什么
问题吗?
答:
1、
带多几份简历前往面试
,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、 留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现...
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答:
战术上要藐视对手,战略上要重视对手 事前的准备还是必不可少
,面试官和你差不多,你会打败他的
越放松越能表现出最好的状态
熟悉的问题要详细地回答,越流利越好
不会的问题,先重复一遍问题,或者让对方解释得更清楚一点,要得到哪部分的答案,这时你要
拼命去阻止语言,回答要肯定
,但是想办法用简...
明天
要
去
应聘仓管
员
答:
你去面试应该大致知道仓管员的工作职责
1.按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好
,所有开关是否关好。2.
认真做好仓库的安全、整理工作
,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患。3.
负责物资的收、发、存工作
,收货时,对进仓货物必须...
请问
应聘仓管要注意些什么?
答:
外出采购
时要注意
维护公司的礼仪、利益和声誉,不谋私利。8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿,在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行,交
仓管
员验收,报账手续要及时,不得随意拖账挂账。9、严格遵守《员工守则》及各项规章制度,服从采购主管分工安排。
面试仓管
技巧和
注意
事项
答:
下面是
面试仓管
技巧和
注意
事项,欢迎参考阅读!技巧:1面试中的基本礼仪 在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。2应试者语言运用的技巧 口齿清晰,语言...
在公司去
应聘仓管应该注意些什么
细节?
答:
你须
注意
一下几个环节:1、该公司
仓管
是做
什么
的?是负责成品、原材料、半成品还是五金配件等的仓管员还是其他的事项。2、该企业的企业文化建设情况是如何?3、该企业发放薪资及签合同事宜如何?除了上述你须知道的事情之外,你更须了解你自己到底将薪资定位在什么方向?上述供你参考,希望对你有所帮助...
面试仓管
该怎么做
答:
1.诚实稳重,给考官诚实稳重的印象;2.知识.考前了解一下你
要
管理的东西要怎样管理、管理的
注意
事项等方面的知识,
面试时
表现出来;3.应急常识.比如火灾时怎么办?有人硬闯时怎么办等等;4.结合他们在招聘时提的条件,酌情充实...如果时间紧,建议了解自己
应聘
的公司、管理的东西等等方面,同时调整心态...
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