可以这么说,职场中碰到小人是非常可怕的,尤其是你有把柄被小人攥着的时候,他会反复利用这种把柄刺激你的底线,抢占你的利益,被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑,自己平常也很小心谨慎,怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上,在当前信息爆炸的时代,我们的把柄是很容易被别人掌握的,很容易泄露出去的,主要还是因为“祸从口出”,这个口可以是我们平时说话,也可以是我们的工作细节,甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论,这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径,职场人要小心防范,才能一路走得稳。
举个例子吧,我就吃过一次大亏,以前刚上班的时候,恰逢博客特别流行的年代,一直紧跟时尚的我,当然也不会错过,立刻注册了自己的博客,没事在上面更新一些心情文字,有感伤的,也有自己写的小故事,也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真,从没有在职场吃过亏,对人也是充分信任,我有一个坏习惯,就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式,也就是说,当我上洗手间的时候,我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么,但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去,因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上,谁都可以一眼看到。
有一段时间,我就很纳闷,好像同事看我的眼光都很奇怪,带着一种说不出道不明的意味,我也不知道为什么,就把这种疑惑写在了博客里,顺便吐槽一番。再后来那段时间,我的工作越来越不顺,领导对我的态度很冷淡,很多同事热情变成冷漠,我拼命想要挽回大家的关系,但是没有任何作用。
后来我才知道,公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽,告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨,在我上洗手间的时候,偷偷告诉我,很多人在我电脑屏幕前停留过,还看了很久。
得知这个消息的当天晚上,我就思考了很久,才明白自己为什么会招惹这个是非,无非就是吐槽的文章被别人看到,然后告诉领导和同事,才导致大家对我都有意见,说实话,这件事情深深教育了我,写这种吐槽文章,就等于把弱点暴露了出来,把雷埋了下来。而电脑不设防,就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事,但是一定要注意保护自己,千万不能让别人知道这件事,不注意细节,一旦雷炸了,受伤的就是自己。更可怕的是,很多印象一旦形成,就改不了了。
一:“对事不对人”
同事是同事,同事不是朋友。
在相对没有竞争和潜在利益冲突的情况下,如果能够有缘发展成朋友关系的话,可以做朋友。
也是一种不错的缘分。然而大多数情况下,同事就是同事,保护自己,也是对工作负责。
在大多数事情上,工作是工作,生活是生活,不可同日而语。
同事之间的关系和校园朋友关系有着本质区别。
所以,一定要明确一个观点,即尽可能的“对事不对人”,并且把工作和生活分开看待。
无论是同事,还是工作上接触到的人,都需要保持适当的距离。
二:懂得拒绝
做好自己的本职工作,不必过于委曲求全。
刚刚初来乍到,好不容易的得到一份工作的职场小白,往往对自己新的工作和未来的职业发展充满期待,渴望维护好人际关系,并能够被委以重任。
但是,大多数的小白们,在开始的时候都会犯一个“过度尊重”的问题。
尊重老同事是必要的,也是礼貌的,然而一味的退让自己的原则和界限感,对待同事需要你额外帮忙和打杂的事情可以无休止的“接纳”,比如一些冲咖啡,拿外卖,洗杯子,打印东西等等的杂货都被派遣给小白的时候,小白们心里一定要有数。
其实这样的行为在职场很常见,而且并非“友好”的行为。
这种情况下,我们的反应可以因情况和人际关而定。但是切记,防人之心不可无。
如果不想无辜的做背锅侠的话,时刻谨记,做好自己的本职工作的基础上,要是帮人,记得好划清一些界限,并且留有一些边界感。
所以,要懂得拒绝一些不合理的请求。不要不好意思拒绝。
新人在一个公司初来乍到,难免要收到一些“委屈”。谨慎表达自己的情绪。
三:跟对人,选择比努力重要
把握好分寸,少参与八卦和小团体。
其实几乎所有的职场环境里,都会有多多少少的八卦和小团体的概念,这些情况并非全然都是不好的。
相对的八卦,反而可以拉近人与人之间的关系。毕竟人都是多少有些八卦基因的。
可是,在纵观职场环境的情况下,毕竟工作其实是个双向选择的过程,跟对人,跟对团队,有些时候,比什么都重要。
能够在初次入职的情况下,就能跟对一个好的老板和积极团结的团队,其实非常非常有利于个人发展,已经发挥个人价值。
一定要清楚的是,太多内斗的公司没有大的发展,大多八卦的小团体,没有参与的必要。