不能说前台岗位就是吃青春饭的。有些单位,特别是服务型行业,比如说酒店,对前台岗位的要求是非常高的,相应的待遇也很高。即便是其他的行业,能应聘成为一名合格的前台,并不是一件容易的事,说明自己有不少过人之处。比如说,个人形象肯定不错、待人接物的能力强,有些企业,如果有海外业务,肯定还要求前台要有较强的外语能力。以上三个方面的要求,大部分人都不能同时达标的,可以说前台是一个特殊岗位,只有特定的人才能胜任。
在我看来,前台有点类似于空姐岗位,虽然跟年龄密切相关,职业生命看上去不是很长,但只要合理规划,机会也很多。以下几类岗位可以考虑作为转型方向: 高级行政人事岗位前台转型做行政人事岗位,是最顺理成章的,很多企业的前台岗位就是直接隶属于行政或人事部门的。工作内容关联性强,只要稍作学习,可以很快就能胜任。
销售和客服岗位前台有较强的待人接物能力,这方面的能力,也是从事销售和客服岗位最需要的。所以前台岗位,只要熟悉一下公司产品方面的知识,然后转做销售或客服岗位,一般都没有问题。 市场营销岗位前台形象较好,语言表达能力好,也很适合做市场营销岗位。企业的市场营销部,一般主要负责单位的产品市场推广,以及单位的品牌推广工作。负责市场营销的人,对外代表着公司,还要进行产品宣传演讲。
从业者如果个人形象好,语言表达能力强,自然可以做好这份工作。所以,身为前台岗位的人,要充分认识到自身优势,提前做好职业规划,一样可以有光明的前途!