人力资源规划的特点是什么?

在人力资源规划中,具体的特点是什么?

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人力资源规划中,具体的特点如下:
人力资源规划是一个对企业人员流动进行动态预测和决策的过程,它在人力资源管理中具有统领与协调作用。HR规划的目的是预测企业的人力资源需求和可能的供给,确保企业在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员。实现企业的发展战略和员工个人的利益。
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