第1个回答 2022-05-11
跳槽之前，盘算一下自己的跳槽资本，才是职场人明确自身实力，确定跳槽方向和目标的重要基础步骤和理想选择。你都有哪些跳槽的资本?
孟子有云：“天时不如地利，地利不如人和。”所以时机选择恰当，就无形增加了你的许多胜算。 该咋选时机，才能够让跳槽顺理成章?
你跳槽的终极的目标是什么?九成九的人会说：Of course是高薪，人为财死，鸟为食亡。可是，有人拿到高薪，有人却掉进了陷阱……
职业规划，如同一张人生地图。没有这幅地图的盲目跳槽，只会让职场人如同走进一个陌生的黑色森林，永远找不到出口……
俗话说：“口说无凭，立字为证。”这句话对于即将跳槽的人来说，是句金玉之言。无论新东家承诺了什么，都得写在合同上，这才是真的……
第2个回答 2022-05-11
职场跳槽你应该满足的条件就是必须自己有相应的能力，能够轻松的驾驭工作，能让对方单位认可你，这样对方公司才能接受你，才能给你很好的薪水。
第3个回答 2022-05-11
职责权力与义务
职责权力与义务不明确，也是很多公司的弊端。赋予相应的职责权力，就应该有与之匹配的义务。
特别是在一些公司的领导身上，只享受了权力，却忽视了义务所在，把它们都推给了员工，引起员工不满情绪，也会促使一些人跳槽，“不患寡而患不均”在哪里都要认真对待，不能忽视。
晋升空间
一个人到一个新的公司，除了工资待遇，再一个想得到的恐怕就是晋升空间了。别说是商务办公，就是工厂车间，大部分人也是非常渴望的，晋升就是加薪，就是更多的生活改变。公司的企业文化、价值观
一个正规的公司，都会努力打造自己的企业文化，努力让员工和公司的企业价值观趋于认同。这方面说起来比较空洞，比较洗脑，但确实好的企业文化会让员工负有忠诚度和认同感这是一个公司绝不能忽视的地方。
第4个回答 2022-05-11
必须有自身独特的不可取代的技能