工伤认定下来来了，由用人单位赔偿还是保险公司赔偿

Question

如题所述

Answer 1

对于工伤赔偿项目的责任分担，在《社会保险法》进行了规定。
《社会保险法》
第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

Answer 2

你好，我是一名律师，按照我国的侵权责任法，工伤责任属于单位用工责任，该责任为无过错责任，也就是说首先由用人单位承担，然后由用工单位向保险公司求偿！！雇员可在任何时候像用工单位行使该求偿权利。
依据：
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
依据

Answer 3

工伤认定后，在治疗和休养期间，用人单位应当按照正常出勤计算，全额开资，并报销护理费、餐补、营养费、差旅费等，然后由工伤保险报销全额医疗费用。办理出院三个月后，再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，由工伤保险依据鉴定的伤残等级，支付给你一次性伤残补助金等待遇。