都很重要。一个人在职场中的核心竞争力就是他学习新事物的能力和自己在实践中不断积累的经验,这可以总结为学识能力。毕竟很多工作都是和自己的专业知识相关的,如果肚子里没有墨水,领导布置的任务都看不懂,那领导还怎么指望你为公司创造效益?领导都喜欢业务能力强的,这种人工作效率高还聪明,领导怎么会不喜欢呢。
表达能力也很重要,你需要报告工作,还需要讲解自己的工作思路,如果半天憋不出一个字,那么你辛苦做的工作别人都看不到,这不是哑巴吃黄连吗。当然表达能力在销售领域显得更为重要,你需要参加各种应酬,需要寻找目标客户,并且需要三寸不烂之舌说服人家买你的产品,如果不能把产品的优点和性能很好地表达出来就功亏一篑了。
除了学识能力和表达能力,还有很多重要的能力都需要求职者拥有,比如身体素质。身体是革命的本钱,如果病恹恹的,脑子一团浆糊,领导都不会要的。而且很多工作进程都会因为你的缺席而慢下来,这其中的损失谁来负责。虽然说身体素质是天生的,但还是可以通过后天锻炼提高的。
还有一个就是态度。如果对待自己的工作非常热情,每天恨不得把公司当成自己的家,这么刻苦的员工领导都很喜欢的,一个人可以赶上一个团队的工作量了,领导肯定非常重视他。所以不为工作而工作,把工作当成自己喜欢的事情去做是很关键的。